Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты на содержание жены, супруги от мужа». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Многие современные люди довольно скептически относятся к институту брака, считая, что «штамп в паспорте ничего не меняет». Они живут вместе и рожают детей в так называемом «гражданском браке». Кстати, название ошибочно, поскольку гражданским браком изначально назывался именно зарегистрированный государственными органами брак, в противовес церковному.
Добровольный порядок оформления алиментов жене от мужа
Статья №91 СК РФ предусматривает возможность заключения добровольного алиментного соглашения между мужем и женой (без разницы, разведенными или остающимися в браке).
Это может быть простая устная договоренность. В правовом смысле она аналогична «гражданскому браку» — ее выполнение целиком и полностью зависит от доброй воли сторон. Если муж «пообещал» алименты, но не платит, никаких рычагов давления на него не существует. Письменное и нотариально заверенное соглашение имеет силу исполнительного листа.
Письменное соглашение об алиментах должно содержать:
- Все паспортные данные обеих сторон: ФИО, серию/номер, кем выдан, место постоянной прописки и место жительства, если оно фактически не совпадает с регистрацией
- Основание для выплаты алиментов и перечень достигнутых договоренностей:
- срок (бессрочно или на определенный период)
- сумма и периодичность ее выплаты (можно договориться о еженедельной, ежемесячной и так далее, оплате)
- способ передачи средств (лично, переводом, на карту)
- все дополнительные условия на усмотрение сторон
- Дату и личные подписи мужа и жены
«Алиментные» дела весьма непросты. Жены хотят получить, как можно больше, а мужья – заплатить как можно меньше. Данная коллизия может разрешаться по-разному, поскольку закон допускает рассмотрение дела с разных позиций.
Юристы портала Prav.io настоятельно рекомендуют, прежде, чем принимать решение о судебном разбирательстве, обратиться хотя бы за консультацией. Опытный семейный юрист «разложит все по полочкам» и подскажет, какое решение будет оптимальным – заключить соглашение или судиться.
А в случае, когда мирное урегулирование вопроса невозможно, поможет правильно составить иск, собрать и оформить доказательства. Адвокат эффективно представит интересы клиента в суде. Юридическая помощь может понадобиться не только получателям, но и плательщикам алиментов.
Закон не устанавливает точную сумму алиментов на супруга или бывшего супруга. Каждая ситуация рассматривается индивидуально. Выплата устанавливается в виде твердой суммы, которая должна выплачиваться ежемесячно.
Супруги могут установить сумму по договоренности. Если же они не пришли к общему мнению, то женщине придется обратиться в суд.
Обратите внимание! При обращении в суд женщина должна указать в иске, на какую сумму алиментов она претендует. К иску необходимо приложить доказательства того, что для обеспечения нужд ей необходимо именно эта сумма.
Но суд не обязан взыскивать с супруга или бывшего супруга указанную сумму.
При принятии решения о размере алиментов суд учитывает совокупность следующих факторов:
- возраст женщины;
- трудоспособность;
- наличие детей в возрасте до трех лет;
- возможность выхода на работу;
- наличие ребенка-инвалида;
- наличие совершеннолетнего ребенка-инвалида 1 группы;
- материальное положение частицы ответчика;
- семейные обстоятельства.
Можно ли во время беременности подать на алименты
Алименты на беременную жену и ребёнка — это, пожалуй, одна из самых сложных частей среди алиментного законодательства. По закону алименты может взыскать любой член семьи, нуждающийся в помощи. Беременная женщина как никто другой находится в достаточно затруднительном положении в связи с отсутствием в её жизни стабильного собственного заработка. В этом случае платить за неё и за будущего ребёнка, а также обеспечивать ей должный уровень жизни обязан муж беременной женщины.
Каждая беременная имеет на это право, если она является/являлась законной супругой мужчины, с которого она требует алименты. Если официально брак зарегистрирован не был, претендовать на алименты может только общий ребёнок пары, однако их получение может быть немного затруднено.
Прекращение выплат бывшей жене
Мужчина, при наличии определенных обстоятельств может освободиться от обязанности выплачивать алименты в пользу своей бывшей супруги в декрете. Для этого он должен написать заявление в суд, сославшись на отменяющую обязательство причину:
- вступление бывшей супруги в новый официальный брак;
- выход матери на работу;
- достижение ребенком возраста 3 лет (при условии трудоспособности женщины);
- смерть одного из участников данных правоотношений;
- плохое материальное положение отца, не позволяющее ему содержать бывшую жену и ребенка (отсутствие работы, тяжелая болезнь или наличие второй супруги или детей, в чью пользу он уже платит алименты);
- предъявление мужчиной иска об оспаривании отцовства и прекращении взыскания алиментов.
Несмотря на официальное расставание мужа и жены в момент декретного отпуска, мать всегда может рассчитывать на защиту ее интересов в законном порядке. При этом способ и размер материальной составляющей этого вопроса, будет зависеть от способа установления обязанностей по уплате.
Может ли муж получить декретные вместо жены: нюансы оформления
Декретный отпуск – разговорное выражение, которым называют официально два вида отпуска: по беременности и родам, по уходу за ребенком. Первый вид невозможен для сильного пола физиологически, поэтому декрет для мужчин – это отпуск по уходу за ребенком. Данная практика пока недостаточно распространена, но одобрена на законодательном уровне с 2007 года и предоставляется всем без исключения мужчинам, в том числе работникам МВД и военнослужащим.
Важно!В случае если мужчина работает в нескольких местах одновременно по совместительству, то декрет необходимо оформить на каждой работе в соответствии с листом нетрудоспособности, но пособие по уходу выплачивается только на одной по выбору.
- часто отпуск продлевают до исполнения ребенком трехлетнего возраста, но в таком случае он фактически не оплачивается (назначается ежемесячная выплата в 50 рублей);
- этот промежуток времени входит в трудовой стаж;
- уходя в декрет, рабочее место и должность сохраняются;
- до 1.5 лет можно выйти на неполный рабочий день с правом сохранения ежемесячного пособия на младенца;
- алименты на других детей мужчины не взимаются с декретных денег (детские пособия являются неприкасаемыми);
- мужчина может в любой момент прервать такой вид отдыха и передать право его оформления другому близкому родственнику малолетнего.
Подведем итоги.
Как мы выяснили, если мать перед родами официально не была трудоустроена, отец имеет право:
- получить единовременное пособие по рождению ребенка;
- оформить отпуск и ухаживать за малышом, получая ежемесячно пособие;
- продолжать работу по согласованию с руководством неполный рабочий день и получать декретные выплаты;
- работать на дому и ухаживать за ребенком.
В обиходе понятие «декрет» используют для объединения двух видов отпуска:
- дни отдыха, предоставляемые женщине в связи с беременностью и родами;
- отпуск по уходу за ребенком до исполнения ним 1,5 лет (с правом продления до 3-х лет).
Обязан ли муж содержать жену в декрете после развода
Имеет ли право муж получить декретные? Если говорить о периоде нетрудоспособности, который начинается с 30-й недели интересного положения женщины, то ответ будет отрицательным.
Некоторые девушки и работодатели в шутку говорят, что супруг может получить декретное единовременное пособие, если он сам забеременеет и родит. Ни при каких обстоятельствах лист нетрудоспособности перед родами мужчинам не подписывается. А значит, претендовать на компенсацию может только работающая жена.
Можно ли мужу получить декретные? На отпуск перед родами и после него по листку нетрудоспособности имеет право только женщина. И это нормальное явление, ведь именно мать будет рожать в роддоме.
Как оформить соответствующий период нетрудоспособности? На него имеют право только работающие женщины. Им потребуется предъявить работодателю:
- справку от врача (оформляется после 30-й недели беременности);
- паспорт;
- заявление на декрет.
Может ли муж получить декретные за жену? Чтобы правильно ответить на этот вопрос, придется сначала выяснить, о каком периоде идет речь.
Что называют декретом? В обществе существуют 2 разных понятия этого термина. В зависимости от трактовки будет меняться право на оформление пособия.
Декрет — период нетрудоспособности перед родами и после них. Обычно он дается с 30-й недели беременности. Отводится для подготовки к появлению малыша. В среднем составляет 140 дней. Этот период оплачивается единовременным пособием.
Кроме того, декретом часто называют отпуск по осуществлению воспитания и ухода за новорожденным. За это время человек получает пособие ежемесячного типа.
Может ли декретные получить муж? Не стоит торопиться с ответом на этот вопрос. Ведь все зависит от определения декрета. Нередко декретными выплатами называют компенсацию за появление малыша на свет. Это третья форма определения изучаемого периода.
Кто имеет право на выплаты по рождению
Мы выяснили, может ли муж получить декретные. А кто вообще имеет право на оформление детских пособий?
В идеале по закону соответствующие выплаты полагаются новоиспеченной матери. Она получает и декретные, и компенсацию за роды, и прочие формы государственной поддержки.
Кроме мамы на госпомощь имеет право отец детей. В этом случае матери придется отказаться от пособий и выплат. Иначе воплощение задумки в жизнь не имеет места.
Осуществлять уход за новорожденным может любой близкий родственник. К примеру, бабушки или дедушки. Тогда они получат соответствующее ежемесячное пособие. А вот за роды и декрет им компенсации не положены.
Как мы уже говорили, лучше, чтобы все пособия оформляла на себя женщина. Тогда удастся получить наибольшее количество разнообразных форм помощи по рождению малыша.
Мы выяснили, может ли муж получить декретные деньги. С пакетом документов для воплощения задумки в жизнь тоже удалось ознакомиться.
Как только все бумаги окажутся на руках, достаточно обратиться либо в МФЦ, либо к своему работодателю. На этом все действия со стороны получателя государственной помощи заканчиваются. Работодатель или государство самостоятельно начнет переводить положенные деньги на указанный счет после тщательной проверки документов.
Отказать в выдаче пособий могут только в том случае, если:
- один из родителей уже получает детские компенсации;
- заявитель принес неполный пакет документов/подделки;
- не соблюдены законодательные условия для получения пособий (например, отец просит компенсацию в виде декрета 140 дней).
Может ли муж получать декретные выплаты?
Отец имеет право на получение только части декретных выплат. Первую часть – пособие по беременности и родам, может быть выдана исключительно матери. Если она работает, то для оформления выплаты ей необходимо обратиться к своему работодателю. Если она является безработной – обратиться в отделение социальной защиты населения, где пособия будут начислены ей по минимальному уровню.
Единовременную выплату при рождении ребёнка могут оформить и папа, и мама ребенка. Также отец малыша может взять отпуск по уходу за ребенком и получить право на выплату ежемесячных пособий в размере 40% от средней заработной платы за последние два года на протяжение всего этого периода. В Российской Федерации оба родителя имеют равные права в отношении воспитания детей, однако, чаще всего отцы уходят в декрет только в тех случаях, когда их заработная плата ниже, чем у жены.
Как мужчине уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком?
Как мужчине уйти в декретный отпуск — вопрос на сегодняшний день очень актуальный, т. к. сейчас, в условиях гендерного равенства, нередки случаи, когда именно отцы уходят в декрет. Разберемся, как это правильно оформить.
- Муж в декретном отпуске — может ли такое быть?
- Можно ли оформить декретный отпуск на мужа при усыновлении ребенка?
- Условия оформления декретного отпуска на мужа
- Декретный отпуск мужчине, жена которого не работает
- Как оформить декретный отпуск отцу, если мать не работает
- Декретный отпуск для отца и неполный рабочий день
- Документы для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу
Может ли муж получать пособие по БиР вместо жены
Нет, это единственный вид пособия, который не доступен мужчине. Больничный листок для его оформления получается в гинекологии при регистрации на учете.
Дотационные деньги затем выплачивается через ФСС работницам напрямую. Эта норма появилась в 2022 году. Еще одно новое явление – возможность оформить дотацию за вынашивание и роды безработным женщинам через социальную защиту. Муж может оформить выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет и взять отпуск у работодателя, если человек официально трудоустроен.
Важно! Понятие «декрет» нередко используется неправильно. В целом, это период с 30 недели беременности и до рождения малыша. Пособие, начисляемое за это время, может получить только женщина.
Может ли муж получать декретные, если жена не работает
Да, это как раз самый первый вариант развития такой процедуры. Если у отца официальное трудоустройство, а мать до декрета не была нигде трудоустроена, то помощь до 1,5 лет оформляется отцом ребенка. Второй вариант предусматривает наличие инвалидности у жены или недееспособности. Жена ухаживать за несовершеннолетним не может по состоянию здоровья.
Декретные права у мужчины появляются в полном объеме, в том же, что и у женщины. Этот период также, зачисляется в общий трудовой стаж. Отец малыша может разбить отпуск на части. То есть, выйти на какое-то время из отпуска и вновь приостановить рабочую деятельность.
Для того, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, мужчине даже не обязательно состоять в браке с матерью своего ребенка. Главное, чтобы в свидетельстве о рождении он был указан отцом малыша. Единственное исключение существует для военнослужащих. Декрет получится оформить только в случае смерти супруги или при оформлении лишения родительских прав.
Документы для пособий
Может ли муж получить декретные выплаты? Да, но не в полном объеме. Чтобы супруг оформил на себя детские компенсации, ему потребуется следующий пакет документов:
- удостоверение личности;
- справка о доходах с места работы;
- трудовая книжка (и жены в том числе);
- заявление на получение пособий;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы жены (или с биржи труда/из вуза) о том, что супруга не получает никаких пособий за малыша;
- выписка о рождении установленной формы (выдается в ЗАГС);
- реквизиты банковского счета/карты/сберкнижки, на который производить зачисление денег;
- выписки, подтверждающие прописку ребенка.
Этого пакета документов будет достаточно. В действительности все не так трудно, как кажется. Если речь идет о работающем гражданине, ему рекомендуется предъявить работодателю свой СНИЛС. При оформлении декретных денег безработными страховое свидетельство не требуется.