Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как найти работу в Швейцарии беженцам из Украины». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прохождение стажировки в Швейцарии позволяет иностранному резиденту не только набраться опыта в своей профессии, но и лучше изучить менталитет и традиции местного населения. Швейцарцы очень ценят квалифицированный персонал, поэтому если человек себя хорошо зарекомендует, то ему после прохождения стажировки могут предложить работу в этом месте.
Для прохождения стажировки за рубежом используются специальные программы. Как правило, программа длится от 3 до 18 месяцев. Если заключается контракт от 12 месяцев, то стажирующемуся полагается отпуск.
Но, к сожалению, уехать на стажировку в Швейцарию могут не все желающие. Воспользоваться программой стажировки могут только люди:
- Возрастом до 30 лет.
- Имеющие высшее образование.
- Обладающие специализацией, которая соответствует месту стажировки.
- Отлично владеют немецким языком.
- Обладают водительскими правами.
Если хотя бы одному требованию иностранный резидент не соответствует, то пройти стажировку в швейцарской компании ему не удастся.
Студенты или выпускники высших учебных учреждений за прохождение стажировки получают заработную плату. Как правило, первый месяц стажировки не оплачивается, так как считается испытательным сроком. В среднем стажеры получают по 2000 – 2200 евро в месяц с учетом налогов. На выплату налоговых платежей уходит примерно 20 – 25 % оклада.
Поиск правильного пути
«Если вы будете просто отправлять куда-то свое резюме, то, скорее всего, успеха вы не добьетесь. На рынке очень много хороших кандидатов. И их отличает включенность в сеть местных контактов. В этом их сила», — говорит Л. Надыч-Петренко. Поэтому беженцам нужны люди, контакты с теми, кто вокруг них, включая и тех, кто предлагает принять и поселить беженцев у себя. Именно они являются «входной дверью на рынок». Несколько украинцев, с которыми связался портал SWI, указали, что их впечатлило именно то, как люди тут готовы налаживать для них связи, особенно что касается связей по «женской линии». «Нечто подобное в целом существует и в Украине, но там все скорее воспринимают друг друга как конкурентов», — говорит Инна, у которой в Украине был свой собственный бизнес в сфере электронной коммерции.
ᐈ Які потрібні документи для влаштування на роботу в Швейцарії
Першим етапом працевлаштування в країні виступає кампанія по рекламуванню обраної посади серед місцевого населення. Процедура — обов’язкова вимога міграційного законодавства Швейцарії, коли вакансію може отримати іноземець тільки за відсутності претендентів серед швейцарців. Триває 21 календарний день після чого роботодавець звертається до кантонального бюро зайнятості для отримання дозволу на працевлаштування для найманого працівника.
Різновиди дозволів на роботу у Швейцарії:
- Тип L — дозвіл на роботу при наявності трудового контракту протягом року. Може бути продовжений на 12 місяців;
- Тип В — видається на рік з можливістю безстрокового продовження, жорстка прив’язка до конкретного роботодавця;
- Тип С — довгостроковий дозвіл, надається тільки за умови довготривалого проживання в країні протягом не менше 10 років. Дозволяє найманому робітнику вільно змінювати роботодавця.
Окрім дозволу іноземцям із країн СНД необхідно отримати ще один документ — робочу візу. До переліку необхідних документів входить:
- копія та оригінал закордонного (біометричного) паспорта;
- копія та оригінал внутрішнього паспорта;
- 4 кольорові фотографії;
- трудовий контракт;
- свідоцтво про відсутність судимостей;
- дозвіл на роботу;
- квитанція про оплату консульського збору.
Последствия за попытку нелегального устройства на работу
Нелегальное присутствие на территории страны, труд без разрешения караются высылкой из страны и запретом повторного въезда, штрафом и заключением в тюрьме на срок до 1 года.
Для работодателей, нарушивших закон, допускаются санкции в виде блокировки доступа к тендерам, сокращения субсидий. Виновный может загреметь в тюрьму на 5 лет, быть оштрафованным на 1 млн франков.
Получить работу в Швейцарии выгодно и престижно. Лучше это получается у специалистов с высокой квалификацией. Препятствия для переезда в страну: сложности при оформлении документов, 4 государственных языка. Но все возможно для тех, кто уверен в своих силах.
Способы трудоустройства
Планируя получить визу с правом заниматься трудовой деятельностью, следует реально оценивать свои силы и возможности, так как предъявляются высокие требования к квалификации соискателя. Важно понимать и всегда помнить — работа для русских в Швейцарии, как и для других иностранных граждан возможна только при наличии рабочей визы. Даже если находясь здесь на отдыхе, туристу удается найти подходящую вакансию, то чтобы устроиться на нее придется выехать за пределы державы и оформить соответствующий документ. Необходимо иметь приглашение от работодателя. Кстати, он и занимается оформлением разрешений и прочей документации.
Искать вакансию для трудоустройства в Швейцарии следует начинать еще по месту постоянного проживания. Делать это можно, воспользовавшись услугами кадрового агентства или самостоятельно, с помощью знакомых, родственников, которые проживают здесь, а также через интернет.
Прожиточный минимум Швейцарии
Прожиточный минимум в Швейцарии установлен для каждого кантона и слоя населения отдельный. Но общую картину можно составить:
- население с долгами после оплаты страховки и квартиры должно жить на сумму не менее 1 200 франков в месяц (около 85 тысяч рублей);
- население, живущее на социальное пособие, получает около 980 франков в месяц на одного человека (69 тысяч рублей). Считается, что этой суммы хватит на транспорт, связь, еду, одежду и товары личного пользования (страховка и платы за лекарства и аренда жилья оплачиваются фондом социального обеспечения);
- для пенсионеров прожиточный минимум установлен в размере 1 620 франков ежемесячно (114,5 тысячи рублей);
- беженцы получают 290 франков в месяц, если живут в соответствующем Центре (20,5 тысяч рублей) и 490 франков, если живут самостоятельно (34,6 тысячи рублей).
Профессиональная иммиграция
Считается по-настоящему трудным способом. Швейцарское правительство усиленно привлекает местные кадры, поэтому получить трудовую визу иностранцу тяжело. Иностранных граждан приглашают, когда компанией доказано: среди местных жителей специалиста подходящего уровня не найти.
На иммиграцию в Швейцарию по трудовой визе лучше рассчитывать представителям редких профессий. Советуем трезво оценить собственный уровень: джуниоров фирмы берут редко, отдавая предпочтение профессионалам. Эйчары компаний рассматривают сначала резюме жителей страны, затем граждан Европейского Союза, потом остальных. Перед оформлением трудовой визы необходимо получить официальный оффер компании, юридически оформленной в Швейцарии.
Как попасть в Швейцарию
Пр и пересечении границы Швейцарии гражданам украины необходимо предоставить биометрический паспорт.
В случае его отсутствия все равно можно въехать в страну, если нет весомых причин для отказа. При отсутствии проездного документа необходимо подтвердить, что вы покинули страну в результате военных действий.
Важно: для пересечения границы не требуются справки о вакцинации от Covid или перенесенной болезни.
Из Польши в Швейцарию можно добраться авиасообщением в Берн, Базель, Цюрих и Женеву. Также можно доехать на поездке с несколькими пересадками.
Из Румынии попасть в Швейцарию можно на самолете, автобусом через Плоешти и поездом с несколькими пересадками.
Из Венгрии курсируют самолеты в Базель, Женеву и Цюрих. Есть прямой поезд с вокзала Будапешта. Время в дороге займет около 12 часов.
Получение разрешения на работу
Разрешение на работу в Швейцарии приглашённому иностранному специалисту выдаёт управление по вопросам труда и занятости соответствующего кантона по заявлению, предоставленному работодателем. При этом работодатель должен убедительно обосновать экономическую целесообразность найма конкретного работника и подтвердить, что на эту вакансию нет претендентов среди граждан Швейцарии. Следует также учитывать, что жители Евросоюза обладают преимущественным правом на трудоустройство в этой стране по сравнению с россиянами и кандидатами из СНГ.
Разрешение на работу может быть одобрено только после получения другого разрешения — вида на жительство (ВНЖ), которое выдаётся управлениями по вопросам миграции каждого из 26 кантонов. Есть несколько категорий такого ВНЖ.
Для обеспечения возможности трудоустройства необходимо получить одно из следующих разрешений:
- Разрешение категории L — срок действия этого ВНЖ не превышает двух лет и обычно используется для долгосрочных командировок или временной работы по контракту в швейцарской компании без возможности смены места трудоустройства.
- Разрешение категории B оформляется сроком на один год с возможностью продления. Требуется наличие долгосрочного контракта со швейцарским работодателем.
- Разрешение категории C — это вид ВНЖ, позволяющий постоянно проживать на территории Швейцарии. Выдаётся после десятилетнего пребывания в стране. Даёт возможность претендовать на гражданство. Можно не только менять рабочее место, но и свободно вести собственный бизнес.
Разрешение на проживание в Швейцарии могут не получать жители Евросоюза, но только первые три месяца пребывания в стране. В остальном порядок трудоустройства для них такой же, как и для других иностранцев.
Последствия нелегального устройства на работу в Швейцарии
Согласно проведённым исследованиям, теневая экономика Швейцарии достигает значения в 7,6%. Этот показатель существенно ниже, чем в таких странах, как Германия (13,5%), Франция (11%), Португалия (19,4%), Испания (19,2%), Италия (21,6%), Великобритания (10,5%). Достичь такого результата швейцарцам удалось благодаря введению нового Закона о борьбе с нелегальной занятостью.
Положения закона дали больше полномочий правоохранительным органам на исполнение проверок бизнеса. К тому же власти ужесточили санкции, применяемые и к нелегальным рабочим, и к работодателям. Присутствие иммигранта на территории страны нелегально и работа без разрешения — эти нарушения караются тюремным заключением до 1 года и денежным штрафом.
Наиболее жёсткое наказание применяется в строительной и сельскохозяйственной сферах. Здесь для работодателей, нарушивших закон, допустимы санкции в виде сокращения субсидий и блокировки доступа к государственным тендерам. Кроме того, виновный работодатель рискует получить до 1 млн. франков штрафа и заключение под стражу на срок до 5 лет.
Пакет документов для получения ВНЖ в Швейцарии
Самые популярные категории выдаваемых в Швейцарии ВНЖ – «L» и «B», они выдаются на разные сроки, в зависимости от миграционного мотива или длительности рабочего контракта. Их обретают трудовые мигранты, бизнесмены, учащиеся вузов, родственники граждан Швейцарии. До получения ВНЖ иностранец, заручившись легальным основанием, обращается в Консульство Швейцарии у себя на родине, чтобы оформить национальную визу категории «D». Рекомендуется занятья этим не позже 1,5-2 месяцев до запланированного переезда. Перечень документов на визу и ВНЖ примерно одинаковый, базовый пакет выглядит так:
- заявление;
- загранпаспорт (оригинал + заверенная нотариусом копия);
- свидетельства о браке или разводе, рождении детей;
- диплом о высшем образовании (переведенный и заверенный нотариально с копиями);
- бумаги о финансовом состоянии (банковская выписка);
- справка о несудимости;
- медицинский страховой полис, покрытием от 30 тыс. €;
- квитанция уплаты госпошлины;
- документальные свидетельства цели визита (зависят от оснований иммиграции – см. в следующих разделах).
В Швейцарии выдачей ВНЖ занимаются миграционные департаменты кантонов, поэтому на стадии оформления визы следует связаться со службами конкретного кантона, куда держит путь иммигрант. Здесь можно уточнить информацию по условиям и дополнительным документам на получение вида на жительство. По приезде в Швейцарию иностранец располагает двумя неделями для регистрации по месту жительства и обращения за картой ВНЖ. В среднем на обретение вида на жительство в Швейцарии уходит до 4 месяцев.
Почему граждане постсоветских стран хотят работать в Европе
Уровень жизни и оплата труда в постсоветских странах до сих пор остаются гораздо ниже, чем в государствах Европейского Союза, а в последние годы в связи с экономическим кризисом многим жителям этих государств стало труднее найти работу на родине.
Поэтому значительное количество россиян, белорусов, украинцев, а также граждан Молдовы, Грузии, Киргизии, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выезжают за рубеж, чтобы поправить свое финансовое состояние. Большая разница в уровне оплаты труда позволяет мигрантам из постсоветских государств за несколько месяцев заработать сумму, ради которой в родной стране придется трудиться в несколько раз дольше.
Для квалифицированных специалистов из стран СНГ трудоустройство в странах ЕС – это не только работа с достойной оплатой, но и привлекательные профессиональные перспективы.
Трудоустройство в Европе
Чтобы легально работать в Европе, нужно иметь рабочую визу. Ее оформляют на основании трудового договора с работодателем из страны ЕС. Таким образом, порядок действия по трудоустройству за рубежом выглядит так:
- Найти работодателя из страны ЕС, который готов нанять иностранца.
- Провести переговоры с работодателем по поводу условий работы, зарплаты, жилья и других аспектов.
- Если вас готовы взять на работу, вам присылают трудовой договор, в котором изложены все критерии, входящие в соглашение о найме. Если условия вас устраивают, вы его подписываете и посылаете работодателю свои личные данные для оформления ходатайства-приглашения.
- Чтобы начать работать в стране ЕС, необходимо оформить рабочую визу и в некоторых случаях – разрешение на трудоустройство. Вы собираете необходимый пакет документов и отправляете его в консульство нужной страны.
- После рассмотрения заявления вам выдают рабочую визу. Ее срок зависит от продолжительности действия трудового контракта и вида выполняемой работы.
- Вы отправляетесь в страну, где вам предстоит работать, являетесь к работодателю, регистрируетесь в местной службе по делам иностранцев в качестве сотрудника-мигранта и приступаете к работе.
Если вы хотите устроиться на сезонную работу на лето, то искать работодателя, оформлять все разрешения и визы следует заранее. Например, бригады для сбора ягод в Финляндии формируются уже в феврале-марте. Планируя трудоустройство за рубежом, уточните, за сколько месяцев искать работу в Европе в той или иной сфере деятельности.
Вопросы о продлении трудового контракта, продлении рабочей визы, смене места работы решаются по мере возникновения и в соответствии с законодательством страны, в которой вы работаете.
Если после завершения трудового контракта вы не захотите его продлевать и найдете другое место работы, об этом необходимо уведомить службу по делам иностранцев.
В Польше получить разрешение на работу можно также по «воеводской визе». Это разновидность долгосрочной национальной визы с правом легального трудоустройства со сроком действия 1 год. Она открывается на основе воеводского запроса, основанием для которого становится заявление работодателя о желании нанять на работу иностранца.
Воевода имеет в Польше более высокий статус, чем консул, поэтому в визе по воеводскому запросу обычно не отказывают. Но такая виза имеет одну особенность: если вы ее получили, то не можете по собственному желанию сменить место работы и работодателя до истечения срока трудового договора.
Для получения рабочей визы необходимо подать в консульство такие документы:
- заполненную визовую анкету;
- загранпаспорт;
- национальный паспорт;
- 2 фотографии визового формата;
- ходатайство-приглашение от работодателя;
- заполненный и подписанный трудовой договор;
- квитанцию об уплате госпошлины. Консульский сбор за рабочую визу обычно составляет 60 евро для всех стран ЕС. При подаче документов в региональный визовый центр может также взиматься сервисный сбор (от 15 до 30 евро).
Какая работа доступна в Венгрии?
Главный плюс трудоустройства в Венгрии – широкий выбор вакансий: от грузчика до престижной должности ведущего инженера международной корпорации. На территории государства работают машиностроительные, фармацевтические и химические предприятия с иностранным капиталом. Работа в одной из таких компаний позволит получить заработок, соответствующий европейским нормам предприятия и хорошие перспективы продвижения по карьерной лестнице Евросоюза.
Здесь всегда рады высококлассным инженерам-механикам, электронщикам, программистам, энергетикам, химикам, фармацевтам с дипломом о высшем образовании и стажем работы не менее двух лет. Само собой, работа в международных корпорациях требует хорошего знания английского языка, а в последствии и освоения венгерского. Найдут работу в Венгрии дипломированные медики узкой специализации, экономисты, финансисты, торговые менеджеры, преподаватели английского языка.
Трудовые мигранты без квалификации смогут устроиться разнорабочими, садовниками, уборщиками, официантами, продавцами, строителями. Для женщин найдутся вакансии сиделок в дома престарелых, нянь, помощниц по дому. Большой спрос на швей и закройщиков. В сфере туризма востребованы гиды, менеджеры по приему и размещению гостей, горничные, уборщицы. Ощущается нехватка водителей категорий С и Е.
Несмотря на солидную долю сельского хозяйства в экономике Венгрии, вакансии сезонной работы на фермах встречаются не так часто, но получить их можно даже без знания языка. Такой труд подойдет физически крепким мигрантам, способным работать по 9-12 часов в день. Питание и проживание в кемпингах за счет работодателя.