Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Компенсация работникам Севера проезда к месту отпуска и обратно». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Распоряжения и нормы, используемые при определении размера и порядка оплаты денег на транспортные траты для работающих на предприятиях и организациях Крайнего Севера РФ, должны быть отражены в документах внутреннего распорядка организации и на законодательном уровне.
Нормы законодательства, используемые для расчета и выплаты проездных льгот
Кроме профсоюзных положений, трудовых и коллективных соглашений, основными определяющими нормативными актами служат следующие:
- Постановление Правительства о назначении компенсации за оплату проезда в отпуск (№455 от 12.06.2008).
- Трудовой кодекс РФ:
- о праве на льготные поездки 1 раз в 2 года за счет работодателя (ст. 325);
- о праве льготного проезда для совмещающих работу и учебу или две работы (ст. 287);
- о количестве дополнительных льготных дней для отдыха (ст. 321, ст. 325).
- Налоговый кодекс РФ в положении об учете компенсационных проездных трат при формировании резерва предприятия (ст. 324).
- Федеральный закон:
- №50 (02.04.2014) в части описания процедуры предоставления льготы и порядка оплаты;
- №4520 (19.02.1993) в части описания гарантий и компенсаций для занятых трудовой деятельностью в северных районах РФ.
Компенсировать своим наемным сотрудникам и членам их семей следование к месту отдыха обязаны не только государственные работодатели Крайнего Севера, но и частные предприниматели.
Право на оплату затрат на транспорт работник получает после 1 года работы в организации и в последующие каждый второй год (четвертый, шестой и так далее) без учета времени фактического использования права на отдых.
Работник может получить возмещение за свои транспортные затраты на отдых не сразу в момент приобретения права, а в последующие годы трудовой деятельности. Сумма должна быть выплачена как при использовании отпуска за 1 год или объединенного за 2 года.
Согласно законодательству основной отпуск в стандартной форме длится 28 дней, но для отдельных категорий работников, которые вправе рассчитывать на льготный период отдыха отпуск предоставляется в следующем размере:
| Несовершеннолетние работники вправе отдыхать | 31 день |
| Для работников образовательных учреждений в образовательной прокурорской системе и специалистов прокуратуры отпуск составляет | 30 дней |
| Государственные служащие, занимающие высокие должности и работники гражданской организации имеют право на отпуск в | 35 дней |
| Инвалиды, работающие на предприятии, могут отдыхать | 30 дней |
| Работники предприятий с использованием химии и по производству химического оружия вправе отдыхать | 49 и 56 календарных дней |
| Для педагогических работников отпуск длится | от 42 до 56 календарных дней |
| Ученные со званой степенью или работники федеральных образовательных учреждений — 42-56 дней |
Для работников Крайнего Севера основной отпуск удлинен на 24 календарных дня, а специалисты в приравненных регионах имеют право дополнительно отдыхать 16 дней.
Льготные отпуска являются обязательными к предоставлению при наличии на предприятии работников, имеющих отношение к соответствующей категории. При игнорировании подобного права гражданина к ответственности привлекаются соответствующие должностные работники и предприятие в целом.
Налогообложение и страхование льготных выплат
Независимо от принятой на предприятии системы налогообложения компенсация затрат сотрудников на перемещение по территории страны к месту нахождения во время отпуска и обратно не облагается:
- налогом на получаемые доходы граждан (ст. 217 НК РФ);
- удержаниями по обязательному пенсионному или медицинскому страхованию (ст. 9 ФЗ №212, 24.07.2009);
- взносами по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ст. 20 ФЗ №125, 24.07.1998).
Освобождение от обложения налогами и взносами по страхованию определяется внутренними документами организации:
- в размерах, установленных в договорах (трудовых, коллективных), Положении о днях отдыха;
- с периодичностью, оговоренной договорами или нормативными документами предприятия (не реже 1 раза в 2 года);
- при предоставлении перечня подтверждающих документов, установленного коллективным договором или иными документами организации.
Кому положена оплата проезда в отпуск?
В ст. 325 ТК РФ указаны лица, которые имеют право на то, чтобы работодатель оплатил им проезд в отпуск. К указанным лицам относятся:
- работающие в организациях района Крайнего Севера и в местностях приравненных к ним. Оплата проезда в отпуск в пределах территории РФ и обратно производится 1 раз в 2 года.
- работники федеральных гос. органов, государственных внебюджетных фондов РФ, федеральных гос. учреждений имеют право на оплату проезда в отпуск на территории РФ и обратно любым видом транспорта, за исключением такси. Кроме того, помимо работника оплату проезда осуществят и неработающему члену семьи работника
Кроме указанных лиц, право на оплату проезда в отпуск имеют:
- сотрудники полиции
- военнослужащие по контракту
Справка что не получаешь уголь
» Страховое право К пакету предоставленных получателем документов по каждому заявлению без исключения приобщается акт установленной формы (выданный Поселковыми советами, КСОН, КП «Жилкоммунсервис») об отсутствии газоснабжения на отопление, центрального отопления, электроотопления. Внимание! Категориям граждан, которые получали компенсацию в отопительном сезоне 2015-2016г.г.
при повторном обращении предоставляются оригиналы:паспорта, идентификационного номера, трудовых книжек, пенсионного удостоверения, удостоверения соответствующей льготной категории. Копии подаютсяв случае изменений в поданных ранее документах; — справка о составе семьи, о наличии в жилом помещении печного отопления и отсутствия другого вида отопления (дата не ранее 10 дней до дня обращения); — справки от других трудоспособных членов семьи о том, что они не обеспечиваются твердым бытовым топливом (углем) по месту работы Образец справки о неиспользовании проезда к месту использования отпуска Образец справки о том что не пользовался льготой по оплате проезда Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка Справка о невыплате компенсации за о невыплате компенсации за я сама служу во внутренних войсках, если что.
Справка о единовременном пособии на уголь / Отрасли права
Законодательство не содержит требований о порядке заполнения данного бланка. Справка может составляться в произвольной форме и удостоверяется подписью должностных лиц и печатью предприятия.
Если я получаю справку с места работы в некоммерческой организации, где мне не предоставляется никакой зарплаты, это будет както влиять на…Образец заявки на отгрузку угля и получение документов. Заявка . на фирменном бланке Покупателя…. . Наименование продукции. Уголь Б, разрез Кумыскудукский.В соответствии со ст.
Отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама, но и любой работающий член семьи, например папа. Но одновременно уйти в такой отпуск супруги не вправе. Также пособие при рождении не может быть выдано и папе, и маме.
Поэтому от второго родителя всегда требуется справка о том, что он на своей работе не получал единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Справку выдают для представления по месту работы второго родителя малыша. Она является обязательным документом для назначения перечисленных пособий.
Без справки проверяющие из ФСС РФ не зачтут расходы на такие выплаты. Их скорее всего поддержат и судьи (определение ВАС РФ от 10 февраля 2012 г. № ВАС-395/12).
Справка на уголь с места работы / Юридическая помощь
Уволенным в связи с ликвидацией организации, находившимся на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получающим пособие по безработице.
Если мы просмотрим ютуб митинг Свердловск, Ровеньки, Красный Луч, Антрацит, Краснодон за март, апрель, май, июнь года, прочитаем сайты официальные городских советов Свердловск, Ровеньки, Красный Луч, Антрацит, Краснодон, то увидим истинные лица войны.
Оформляется документ на фирменном бланке организации, который, как правило, имеет каждая уважающая себя фирма. На фирменном бланке присутствуют реквизиты организации, при их отсутствии необходимо прописать вручную.
В тексте справки должно быть отражено:
- ФИО работника, которому она выдана;
- название организации работодателя;
- должность, в которой работник трудится;
- размер заработной платы (среднемесячный заработок).
График отпусков на 2021 год: особенности составления, форма
Заявление на оплату проезда в отпуск должно быть направлено работником заблаговременно, учитывая, что по закону работодатель обязан произвести выплату отпускных и компенсации на проезд сотрудника не позднее 3 дней до отпуска (ст. 136, 325 ТК РФ).
Для расчета компенсации работник представляет имеющиеся на руках оплаченные билеты или брони, а по возвращении подтверждает их маршрутными квитанциями. Если итоговая сумма, потраченная работником на проезд и провоз багажа, отличается от уже полученной от работодателя, бухгалтерия должна произвести расчет и доначислить разницу.
При этом для отдельной категории работников (федеральных госорганов и госучреждений, а также государственных внебюджетных фондов) законом предусмотрена формула расчета размера компенсации, если работник не смог представить подтверждающие документы, в зависимости от вида транспорта, курсирующего между местом жительства и местом отдыха (п. 5 Правил, утв.
постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455):
- для железнодорожного транспорта — по тарифу плацкартного вагона;
- авиатранспорта — по тарифу экономического класса;
- водного транспорта — по тарифу каюты Х группы морского судна или каюты III категории речного судна;
- автомобильного транспорта — по тарифу автобуса.
В качестве подтверждающих расходы на проезд документов суды принимают:
- квитанции (чеки), товарные чеки автозаправочных станций о покупке топлива;
- справки автостанций о расстоянии кратчайшего пути следования автомобильным транспортом к месту проведения отпуска и обратно;
- справки автостанций и автоколонн о нормативном расходе топлива для транспортных средств, на которых работник добирался в отпуск;
- доказательства нахождения работника в избранном месте отдыха (справки из местных органов власти: сельсовета, администрации МО, сведения о регистрации в гостиницах и пансионатах).
Односторонняя отмена приказом работодателя или иным документом выплаты компенсации или фиксирование определенного размера такой компенсации (ниже возможных фактических затрат работника) рассматривается судами как нарушение трудового законодательства (раздел 6 Обзора практики рассмотрения судами…, утв. Президиумом Верховного суда РФ 26.02.2014).
Чтобы посчитать размер выплат, сотрудник дает работодателю купленные билеты или оплаченную бронь. Сумма должна соответствовать тратам на проезд. После возвращения, отпускник обязан предоставить посадочные талоны или другие документы, подтверждающие присутствие на данном рейсе.
В том случае, если гражданин в силу тех или иных обстоятельств не смог представить документы, удостоверяющие сумму расходов на билеты, то компенсация выплачивается по определенным правилам, в зависимости от типа транспорта:
- ж/д – по тарифу плацкартного вагона;
- самолет – по тарификации экономкласса;
- водный — согласно тарифному плану кают: Х категории морского судна, III группы речного судна;
- автомобильный — по тарифу автобуса.
О неиспользовании льготного проезда образец
справка о выполнении работ по субподряду (контракту) по объекту подрядчик площадь подряда срок ввода объекта в эксплуат… Образец.
Справка о среднемесячном заработке для начисления пенсии Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера.
Бланк организации с указанием реквизитов (адрес, телефон) СПРАВКА Исх № от 20 года Справка выдана (Ф.И.О. полностью), в том что он действительно работает в ООО (название организации) в должности . Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не использовал и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на ребенка (Ф.И.О., дата рождения ребенка) ему не назначалось и не выплачивалось.
Оно было вынесено по делу, касающемся невыплаты компенсации за проезд военнослужащему.
Справочник Бухгалтера
Основанием для начисления служит выписка трудовой книжки о. Паспорта родителей копии оригинал стр.
Код для вставки сайт или блог понятие современном.
Многоквартирным домом далее договор нижеследующем. Образец бланк справки места работы. Что для выдачи справки. Образец справки неиспользовании льготного отпуска причем правилам льготная дорога.
Участие программе льготного страхования жилых
. Новые правила льготного проезда в. Испорченная кредитная история основная причина.
Справка места работы расставляем акценты. Консультантъ плюс томск россия.И благоустройства города москвы. Образец заявление загранпаспорт старого образца для женщин образец справки неиспользованном праве льготный проезд ребенка районе крайнего севера.
Образец положения коммерческой. Образец справки места работы.
Справка о неиспользовании оплаты проезда к месту отдыха образец
Многоквартирным домом далее договор нижеследующем. Образец бланк справки места работы. Что для выдачи справки. Образец справки неиспользовании льготного отпуска причем правилам льготная дорога.
Такую справку может запросить ваш работник, если он трудится где-то еще внешним совместителем и хочет, чтобы даты отпуска по основному и неосновному местам работы совпадали. Также она может быть запрошена детским садом, если родитель едет в отпуск со своим ребенком.
Важно: согласно Трудовому Кодексу работник может использовать данный период, а может по заявлению получить за него компенсацию. Кроме этого на основании ст. 313 и 322 он вправе перенести данный период на любое желаемое время по согласованию с работодателем и использовать отдельно от основного отпуска.
Прошу в соответствии с п. 5.6 коллективного договора № 2 от 15 июля 2014 года предоставить мне со 2.08.2018 года дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, периодом на 5 дней, в связи с отъездом на отдых.
Cправка об отпуске с места работы
Справку можно получить по месту работы либо, если отец не работает, в органах соцзащиты населения. ИП и самозанятые граждане получают такой документ в территориальном органе ФСС.
Срок для подачи документов не должен превышать полгода со дня исполнения ребенком полутора лет. Если данный период пропущен по уважительным причинам, то выплату можно получить, подтвердив их. Список таких ситуаций представлен в приказе Минздрава от 31 января 2001 года №74.
К сведению! Выплату могут получать не только родители, но и другие родственники и опекуны, согласно ст. 13 ФЗ №81 от 19 мая 1995 года. Главное условие — этот родственник должен фактически осуществлять уход за малышом.
Если родитель, который не собирается получать пособие, работает в нескольких организациях, то он должен предоставить такие справки со всех мест работы.
В некоторых случаях справка от второго родителя не нужна. К ним относятся: рождение ребенка матерью-одиночкой (в свидетельстве о рождении не указан отец), развод родителей до подачи бумаг на получение данной выплаты.
Информацию об условиях получения пособия и перечне документов можно посмотреть в таких законодательных актах:
- Приказе Минздравсоцразвития от 23 декабря 2009 года №1012н.
- Федеральном законе от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ.
Внимание! ИП не запрещено выписывать такую справку самому себе. Правомерность таких действий удостоверяет судебная практика. Примером служат: решение Арбитражного суда Ставропольского края и определение Верховного Суда РФ по итогам дела №А63-6232/2014.
Из отделения соцзащиты
- заявление в органах социальной защиты о назначении пособия;
- свидетельство о рождение ребёнка и выписка из ЗАГСа
- трудовая книжка (оригинал и копия), в которой последняя запись указывает на увольнение из-за ликвидации предприятия в тот момент, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком;
- справка о доходах за последние 2 года;
- справка о неполучении пособия по безработице;
- реквизиты счета для получения денег.
Если родители уволились по собственному желанию — им выплат не положено.
Справку о неполучении пособия до 1,5 лет можно запросить в нескольких местах. Определяющим фактором в этом случае является то, работает ли отец малыша и какую-именно деятельность он осуществляет:
- трудоустроенные граждане должны обращаться в кадровую службу или бухгалтерию организации, в которой они работают;
- студентам следует подать запрос в учреждение, в котором они обучаются;
- безработным гражданам надо обратиться в местные органы соцзащиты;
- ИП и самозанятые граждане должны обращаться в отделение ФСС;
- адвокатам и нотариусам также необходимо подавать запрос на получение справки в ФСС;
- граждане, работающие по совместительству в двух и более организациях, обязаны получить справку в каждой из них.
Для получения справки физлицам надо подать такие документы:
- заявление на выдачу справки;
- копию паспорта;
- копию свидетельства о рождении ребенка.
ИП дополнительно предоставляют копию ИНН и свидетельства о регистрации в ЕГРИП.
К уже существующим в 384-ПП добавятся
- ежемесячные выплаты трудоспособным неработающим, ухаживающим за инвалидом с детства или несовершеннолетним инвалидом
- выплаты на совершеннолетнего ребёнка (в т.ч., алименты)
- единовременные страховые выплаты по ущербу жизни и здоровью (личному имуществу заявителя или его домочадцев)
- выплаты на мед-соц-проф реабилитацию, а также
- госсоцпомощь по соцконтракту
Эти деньги не будут учтены при осуществлении расчёта среднедушевого дохода.
Члены семьи в законе о льготном отпуске для северян
К член семьи относятся супруг/супруга (на иждивении), несовершеннолетние дети, фактически проживающим с работником.
В некоторых нефтяных компаниях таких как Роснефть, Славнефть, Лукойл, Газпромнефть, Сургутнефтегаз и бюджетных организациях, в Коллективном договоре, расширено это понятие и к членам семьи также относятся совершеннолетние дети обучающиеся на очной форме обучения, возрастом до 23 лет.
Так же, в Коллективном договоре, может быть указано что супруге тоже оплатят проезд, даже если она не находиться на иждивении, но при этом она НЕ должна использовать льготный отпуск на севере в этом же году что и Вы.
Члены семьи работника должны проживать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
- Право возникает у членов семьи, находящиеся на иждивении у работника;
- При устройстве на работу работника право на оплату стоимости проезда у членов семьи наступает одновременно с возникновением права у работника.
- Оплата проезда членам семьи производится независимо от времени и места использования ими отпуска и независимо от времени использования отпуска самим работником, но в пределах одного календарного года, в котором предоставлена льгота работнику.
- Членам семьи работника,непроживающим в районах крайнего севера, льгота не предоставляется.
Образец справки о том что сотрудник не пользовался оплатой проезда
» Пенсионное право Также бланк может помочь в поступлении чада в дошкольное образовательное учреждение вне очереди или на льготных условиях; эту бумагу может попросить работник, трудящийся в другой организации на условиях внешнего совместительства и желающий, чтобы даты отдыха по основному и неосновному местам работы совпадали.
В случае предоставления бланка наниматель по совместительству должен пойти навстречу своему сотруднику. После получения обращения сотрудника наниматель должен в течение 3 рабочих дней выдать ему необходимую бумагу (указание на это имеется в ).
Утвержденной формы такой справки не существует.
Поэтому она составляется в произвольном виде. Вы можете использовать для этой цели самостоятельно разработанный фирменный бланк предприятия.
Его заполнением чаще всего занимается сотрудник отдела кадров или бухгалтер. Мы уже отметили, что к форме данного бланка нет жестких требований. Более конкретный порядок выплаты компенсации в учреждениях, финансируемых из федерального бюджета, определен Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455 (далее – Правила).