Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер командировочных по Беларуси в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В 2024 году в Беларуси предусмотрены выплаты суточных при командировках. Как и ранее, суточные назначаются работникам, отправляющимся в командировку, чтобы компенсировать дополнительные расходы на проживание и питание.
Суточные при командировках в 2024 году
Согласно действующему законодательству, сумма суточных в 2024 году составляет 50% от величины базовой суммы, установленной государством. Такая базовая сумма устанавливается каждый год и индексируется, чтобы учитывать инфляцию и изменение экономической ситуации в стране.
Суточные выплачиваются за каждый день командировки, включая дни отъезда и возвращения. При этом, если работник находится в командировке менее суток, ему выплачивается половина суточных. Если же командировка продолжается более суток, то работнику выплачивается полная сумма суточных.
Как калькулировать суточные расходы при командировках
1. Продолжительность командировки: суточные выплачиваются за каждый полный день пребывания в командировке. Если командировка длится менее суток, суточные выплачиваются пропорционально.
2. Размер суточных: размер суточных может быть установлен законодательством или регламентом о компенсациях внутри предприятия. Обычно он зависит от места назначения и степени его удаленности от места работы.
3. Категория командировочных: существуют разные категории командировочных, которые могут влиять на размер и структуру выплаты. Например, для командировок в страны с высоким уровнем жизни могут быть установлены повышенные суточные.
4. Транспортные расходы: при калькулировании суточных стоит учесть не только расходы на проживание и питание, но и транспортные расходы. Они могут включать в себя стоимость билетов на самолет, поезда или автобусы, а также такси или аренду автомобиля.
5. Учет дополнительных расходов: помимо проживания и питания, суточные могут предусматривать покрытие других расходов, таких как мобильная связь, интернет, возмещение перевозки багажа и т.д. Важно учесть, что не все дополнительные расходы могут быть покрыты.
Основываясь на этих факторах, можно калькулировать суточные расходы при командировках. Руководствуясь законодательством и внутренними правилами предприятия, следует учесть все обстоятельства и точно рассчитать сумму компенсации, чтобы работник получил справедливую и достаточную финансовую поддержку во время командировки.
Как рассчитать суточные для загранкомандировок в страны СНГ
Со странами СНГ у России заключены межправительственные соглашения о безвизовом режиме, при котором в загранпаспорт не вносится отметка о пересечении границы. Для правильного расчета суточных дата пересечения границы определяется по проездным билетам.
При расчете необходимо определить количество дней командировки всего, и сколько из них проведено на территории России, а сколько – за границей. Суточные по поездкам в СНГ считают по-особому (п.19 Положения № 749):
-
даты определяются по проездным документам;
-
день пересечения границы иностранного государства при въезде считается за день пребывания за рубежом;
-
день пересечения границы при выезде из чужой страны считается за день командировки в России.
Как рассчитать суточные в белоруссию
С 23.03.2019 года увеличилась норма суточных в пределах Республики Беларусь и составляет 9,00 руб.
Суточные расходы выплачиваются в размере 100%, независимо от места пребывания и длительности командировки. В размер суточных также включается время в пути, независимо от предоставления питания.
Два примера:
1. Работник направлен в г. Дзержинск на один день 25.03.2019 г. В этот день он возвращается домой. Суточные к возмещению составляют 100% от нормы: 1 день х 9,00 руб. = 9,00 руб.
2. Сотрудник направлен в командировку в г. Рига (Латвия) на период с 25 по 28 марта 2019 г. В пути находился два дня: 24 и 29 марта. Размер суточных составит: 6 дней (24.03, 25.03, 26.03, 27.03, 28.03, 29.03) х 50 EUR (норма суточных по Приложению 2) = 300 EUR.
Не возмещаются затраты по найму жилья и суточные за те дни, в которые работник находится в месте командировки до ее начала или по окончании в личных целях (выходные, государственные праздники и т. д.). Оплачивается только проезд.
Изменения коснулись и порядка выплаты командировочных для водителей, выполняющих международные рейсы.
Затраты по найму жилья и суточные за каждые сутки водителям выплачиваются в виде общей выплаты в следующих пределах:
- Республики Беларусь — не более 5-тикратного размера, но не менее однократного размера суточных. Т.е. максимальный размер 5 х 9,00 руб. = 45,00 руб., минимальный размер — 9,00 руб.
- При нахождении за границей — до 150 евро включительно, но не менее 25 евро.
Таким образом, нанимателю разрешено самостоятельно определять размер общей выплаты при расчетах с водителем-международником в пределах установленных норм.
Если расходы по найму жилого помещения (при наличии подтверждающих документов) превышают сумму общей выплаты, то наниматель обязан возместить их, но не более чем установленные пределы для страны пребывания по Приложению 2.
Водитель был направлен в г. Астана (Казахстан) с 25.03.2019 г. Вернулся 08.04.2019 г. Общее время в командировке 15 дней, из них 4 дня в Республике Беларусь (25.03, 26.03, 07.04, 08.04).
Изменения в порядке возмещения командировочных расходов с 6 октября 2020 года
Сотрудник должен получить компенсацию за все время нахождения в командировке. Компания обязана оплатить таким образом не только рабочие дни, но и все выходные и праздники, если они совпали с этим периодом. При этом расчет заработной платы сотруднику производится в обычном режиме (за выходные и нерабочие праздничные дни в двойном размере). Суточные командировочные платят также за период нахождения работника в пути. Например, если он ехал в поезде из Москвы в Новосибирск три дня, то за эти дни он также выплачиваются суточные. Оплачиваются и дни вынужденного простоя. Оплата суточных командировочных расходов в 2020 году бюджетникам происходит по тем же правилам.
Для того чтобы произвести выплату, издается приказ о направлении в командировку, в котором может также содержаться распоряжение о начислении сотруднику аванса на поездку. Вернувшись, сотрудник должен будет отчитаться о потраченных деньгах: представить в бухгалтерию авансовый отчет.
Срок командировки может быть подтвержден проездными документами либо служебной запиской, если сотрудник использует личный или служебный автомобиль, чтобы добраться до места назначения и обратно.
Хотя законодательство не устанавливает ограничений по максимальному и минимальному сроку служебной поездки, если такая поездка длится всего один день, то компенсация дополнительных расходов человеку не выплачивается. Он может получить только те деньги, которые были фактически истрачены в поездке и на которые есть подтверждающие документы. Фиксированные выплаты (суточные) в этом случае не положены при командировках в пределах страны. При выезде за ее пределы предусмотрена оплата 50 % установленного максимума, т. е. 1250 рублей.
Однако работодатель имеет право провести такую выплату на собственное усмотрение. Правда, если работник предоставил документы на компенсацию проезда и других расходов (например, питания), то такая выплата будет облагаться НДФЛ в полном размере. Если же подтверждающих документов и других компенсаций за однодневную командировку нет, то от НДФЛ все равно освобождается сумма 700 рублей, если сотрудник находился в пределах РФ и 2500 рублей, если он успел побывать за пределами страны. Такую позицию высказал Минфин России в письме от 01.03.2013 № 03-04-07/6189.
Размер командировочных непосредственно зависит от региона и страны, куда направляют сотрудника. Например, если направили сотрудника в Россию тогда оплата за сутки будет приблизительно 35 долларов. Но если необходимо снять жилье оплачивается приблизительно 110 долларов. Для Питера и Москвы приблизительно до 150 долларов в сутки.
Можно также рассмотреть, как оплачиваются суточные при отправлении в европейские страны. Если рассматривать оплату сотруднику командировочный можно с уверенностью сказать, что было поднятия процента оплаты по сравнению с мартом 2020 года.
Например, норма оплаты за один день при поездке в Данию – 56 евро, если необходимо снять жилье тогда работодатель должен компенсировать сумму 180 евро, в Австрию – 65 евро и 125 евро соответственно, в Египет – 75 евро и 165 евро, в Израиль – 90 $ и 265 $. Если обратить внимание, то стоимость суточных командировочных в других странах зависит от того как эта страна успешна в экономике.
Также указано, что если сотрудник которого направили в поездку в один день, но в несколько иностранных стран, то оплата командировочный определяется работодателем исходя из самого большого возмещения расходов за сутки для одного из государств. Министерству финансов Республики Беларуси вместе с Министерством иностранных дел каждый год включительно до первого марта необходимо вносить корректировки относительно выше перечисленных указаний.
Сотруднику также работодатель может компенсировать растраты на такси или при необходимости расходы по аренде автомобиля, но только при наличии свидетельствующей документации.
Когда сотрудника отправляют в поездку в иную страну, он обязан познакомится с установленными правилами выплаты суточных и валюту в которой они компенсируются.
Несмотря на то, что сотруднику оплачивают аренду жилья, трату на питание и прочие расходы, за ним сохраняется средний заработок, который установлен по месту работы. Когда сотрудник в командировке зарплата рассчитывается путем умножения количества дней в поездке на среднедневную плату сотрудника. Исходя из этого средняя плата, за дни, когда работник находился в поездке учитывается согласно выплатам за последние 2 месяца работы. Но, в случае если работник в течении этих двух месяцев по каким-либо причинам не работал и за ним не сохранялась заработная плата или сохранялась, но частично, не высчитывается в расчетный период.
Командировочные расходы работодатель может учесть в составе расходов по налогу на прибыль и по УСН (объект «доходы минус расходы»). Порядок учета таких затрат на УСН и на ОСНО аналогичен.
Основные особенности налогового учета командировочных затрат:
- Экономическая обоснованность и документальная подверженность затрат.
Затраты, понесенные сотрудником в командировке, принимаются к учету, только если они экономически обоснованы и подтверждены первичными документы. Исключение сделано лишь для суточных: подтверждать их и отчитываться по ним работник не обязан. При отсутствии подтверждающих документов принять к учету затраты, даже если они обоснованы, не получится.
- Дата признания расходов.
Командировочные расходы признаются на дату утверждения авансового отчета. Если в командировке сотрудник оплачивал расходы из собственных средств и компания ему их возместила, то датой признания затрат следует считать день выдачи средств из кассы. Дату признания расходов, произведенных в иностранной валюте, мы рассмотрим ниже, в разделе про загранкомандировки.
- НДС по командировочным расходам.
ИП и организации на ОСНО вправе принять к вычету НДС при условии, что командировочные затраты оплачены организацией или работником и по ним есть счет-фактура. Особенности принятия НДС к вычету по отдельным видам командировочных затрат мы рассмотрим ниже.
- НДФЛ и страховые взносы
В Беларуси ввели новые правила возмещения командировочных
В соответствии с Приложением 1 к Положению суточные при командировках в пределах Республики Беларусь составляют 9 рублей.
Расходы на найму жилого помещения в областных центрах и г.Минске возмещаются в размере 50 рублей; в районных центрах – в размере 25 рублей; в остальных населенных пунктах – в размере 20 рублей.
В случае нахождения командированного работника в месте командировки до начала и (или) после окончания командировки в личных целях в выходные дни, государственные и праздничные дни, расходы по проезду возмещаются командированному работнику на общих основаниях, а расходы по найму жилого помещения и суточные за эти дни не возмещаются.
По желанию командированного работника наниматель обязан ознакомить его с расчетом выданного аванса, а также с порядком составления отчета о расходовании аванса.
В случае если работник заболел в месте командировки, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения, по проезду к месту командировки и обратно, а также выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению служебного задания или вернуться из командировки. Исключение составляют случаи, когда командированный работник находится на стационарном лечении.
Временная нетрудоспособность должна быть подтверждена документально. Срок пребывания в командировке может быть продлен нанимателем после окончания временной нетрудоспособности командированного работника.
Положение также определяет, как возмещаются расходы по найму жилого помещения за границей.
Командировочные в этом случае возмещаются без представления подтверждающих документов, включая дату прибытия к месту командировки и дату выбытия из него. Расходы по найму жилого помещения не производятся, если оно предоставляется/оплачивается принимающей или направляющей стороной.
Размеры возмещения расходов при командировках за границу установлены Приложением 2 к Положению. Так, например, при командировке в Австрию суточные выплачиваются в размере 60 евро, а расходы за гостиницу – 130 евро в сутки.Лицам, командированным в Германию, наниматель оплачивает суточные в размере 50 евро, расходы за гостиницу в размере 140 евро в сутки.
Командировки в Россию предполагают суточные в размере $30. Если город назначения Москва или Санкт-Петербург, то расходы за гостиницу не должны превышать $140, если командированный направляется в другой город, то за жилье компенсируют до $120.
Если командировка, к примеру, в США, то суточные составят $80, а вот размер компенсации за проживание – от $120 до $350.
При командировке в Египет размеры возмещений следующие: суточные – $80; расходы за проживание – $120. При командировках в Китай это $50 и $150 соответственно.
При командировании работника в несколько иностранных государств в один день размер суточных определяется нанимателем исходя из наибольшего размера возмещения суточных, установленного для одного из этих иностранных государств.
Пунктом 24 Положения предусмотрено возмещение командированному работнику расходов по оформлению и выдаче виз, в том числе по оплате услуг, связанных с приемом и обработкой документов для оформления виз, уплате обязательного сбора (пошлины), взимаемого с граждан в аэропортах, страхованию от несчастных случаев и болезней на время поездки за границу, страхованию автотранспорта и гражданской ответственности перевозчика.
Следует отметить, что Постановлением определен и порядок возмещения расходов, связанных с направлением работника за границу на обучение. Под обучением понимается стажировка, семинар, конференция и иные мероприятия, связанные с повышением квалификации. Возмещение таких расходов осуществляется в соответствии с условиями письменной договоренности между направляющей и принимающей сторонами.
Помимо ТК данные отношения регулируются:
- Инструкцией о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.07.2010 № 115, далее – Инструкция № 115);
- постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.01.2001 № 7 «Об установлении норм оплаты командировочных расходов при служебных командировках за границу»;
- постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 29.03.2012 № 18 «Об установлении форм расчета денежных средств на служебную командировку за границу и отчета о затраченных на служебные командировки за границу денежных средствах, а также рациональном и обоснованном их расходовании».
Далее будет рассмотрен пошаговый порядок направления работника в командировку за границу.
Общая информация о нормативах
Нормативы, регулирующие размер суточных во время командировки в Беларусь, определены Государственным комитетом по стандартам Республики Беларусь.
Суточные – это дополнительные деньги, предоставляемые служащим, отправленным в командировку, для компенсации расходов на проживание и питание.
В 2024 году нормативы рассчитываются относительно среднего уровня цен на товары и услуги в Республике Беларусь.
Размер суточных определяется в белорусских рублях. Он зависит от категории служащего, а также от места его пребывания и продолжительности командировки.
Категории служащих, учитываемые при определении размера суточных:
- Руководители и специалисты;
- Рабочие и служащие;
- Младший персонал.
Нормативы суточных могут меняться каждый год в зависимости от экономической ситуации в стране.
Как определяется размер суточных, если работник командирован в несколько государств?
Возмещение суточных командированному работнику за все время пребывания в командировке, включая время нахождения в пути, при командировании за границу производится в размерах, установленных в приложении 2 к Положению № 176 (ч. 1 п. 20 Положения № 176).
При командировании работника в один день в несколько иностранных государств (городов иностранного государства, если для них установлены различные размеры возмещения суточных) размер возмещения суточных определяется нанимателем исходя из наибольшего размера возмещения суточных, установленного в приложении 2 к Положению № 176 для одного из этих иностранных государств (городов иностранного государства) (п. 22 Положения № 176)
Для работников, направленных в командировку автомобильным транспортом, днем отъезда (выбытия) из Республики Беларусь и днем прибытия в нее считаются дни пересечения Государственной границы Республики Беларусь.
Справочно.
День пересечения границ государств, в т. ч. границы Республики Беларусь, определяется по отметке в документе для выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в нее.
За время следования по территории Республики Беларусь до дня отъезда (выбытия) из Республики Беларусь либо после дня прибытия в нее суточные выплачиваются в размерах, установленных в приложении 1 к Положению № 176 (ч. 3 п. 23 Положения № 176).
Таким образом, если работник целые сутки был в одной стране, то суточные возмещаются исходя из нормы, установленной для этой страны. Если в один день работник побывал в нескольких иностранных государствах (городах иностранного государства, для которых установлены различные размеры возмещения суточных), возмещаемая сумма суточных определяется нанимателем исходя из наибольшего размера их возмещения, установленного в приложении 2 к Положению № 176 для одного из этих иностранных государств (городов иностранного государства).
Например, работник выехал в командировку 01.06.2023 и в этот же день пересек границу Республики Беларусь и Польши. 03.06.2023 он выехал из Польши и прибыл в Германию, пробыв там до 05.06.2023 включительно.
За два дня пребывания в Польше (01.06.2023 и 02.06.2023) возмещение суточных производится исходя из нормы, установленной для Польши, а за три дня с 03.06.2023 по 05.06.2023 — исходя из нормы, установленной для Германии, т. к. для Германии установлен больший размер суточных, чем для Польши (80 евро и 65 долл. США соответственно).
Как подтверждается нахождение в иностранном государстве в том случае, если при пересечении границы не ставится отметка в документах?
При следовании командированных работников на автомобильном транспорте в государства, где при пересечении границы отметка в документы для выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в Республику Беларусь не вносится, основанием для возмещения расходов являются документы, подтверждающие оказанные услуги по маршруту следования, данные систем слежения за транспортным средством (спутникового мониторинга), автоматических систем оплаты дорог, сопроводительные и иные документы в соответствии с законодательством (п. 26 Положения № 176).
Следовательно, в рассматриваемом случае командировочные расходы рассчитываются исходя из норм, установленных для страны командирования в приложении 2 к Положению № 176, и информации, содержащейся в приказе о командировке (сведения о пути следования, периодах нахождения в государствах командирования) и в чеках с заправок.
Размер суточных в командировках по России и за границу
Закон не ограничивает размер ежедневной компенсации (за исключением государственных служащих). Частный менеджер несет ответственность за определение суммы. Указанная сумма должна быть прописана во внутренних нормативных актах, например, в коллективном договоре.
Рекомендуется обратить внимание на статью 217.1 Налогового кодекса РФ. Статья 217.1 Налогового кодекса РФ устанавливает максимальный размер суточных, которые не облагаются подоходным налогом. В частности, эта сумма не превышает сумму соответствующего пособия.
- Максимум 700 °С за каждый день командировки в пределах России.
- Не более 2, 500°C за каждый день командировки в другие страны.
Также следует подробно описать расходы, к которым организация обязана вернуться в случае командировки за границу.
- Визы и оформление паспортов
- Консульские и аэропортовые сборы
- Плата за въезд или транспортировку транспортного средства
- Медицинская премия
- Другие обязательные сборы
Инфляция и ее влияние на уровень суточных расходов в 2024 году
Инфляция представляет собой рост уровня цен на товары и услуги и может быть вызвана различными факторами, такими как увеличение денежной массы, сокращение предложения товаров или изменение международных валютных курсов. В результате инфляция приводит к уменьшению покупательной способности денег и, соответственно, сокращению возможных расходов на каждый день.
В условиях роста инфляции в 2024 году можно ожидать увеличение цен на продукты питания, топливо, услуги связи и другие товары и услуги, что приведет к снижению уровня суточных затрат населения. Это может повлиять как на домашнее хозяйство, где на каждый день придется тратить больше денег, так и на туристическую сферу, где стоимость проживания, питания и развлечений также может увеличиться.
При планировании суточных расходов в 2024 году необходимо учесть возможные последствия инфляционных процессов и принять меры для урегулирования бюджета. Важно следить за изменением цен на товары и услуги, сравнивать цены в различных местах и прогнозировать возможные изменения затрат на каждый день. Это позволит лучше планировать бюджет и избежать финансовых неожиданностей в 2024 году.
Изменения в норме на 2024 год
В 2024 году в Республике Беларусь ожидаются некоторые изменения в норме командировочных расходов. Эти изменения затронут не только сумму дневных расходов, но и ставку компенсации за проживание и использование собственного автотранспорта.
Одно из главных изменений касается суммы на дневные расходы. В соответствии с новыми правилами, предполагается увеличение этой суммы, что позволит сотрудникам более комфортно проживать и питаться во время командировки.
Важно отметить, что ставка компенсации за проживание также будет пересмотрена. Это означает, что сотрудникам будет предоставлена возможность выбора более комфортного и удобного места проживания, соответствующего их ожиданиям и требованиям.
Кроме того, ожидается изменение ставки компенсации за использование собственного автотранспорта во время командировки. Сотрудники смогут получить дополнительную компенсацию за топливо и износ автомобиля, что позволит им гибче планировать свои расходы и повысит их комфорт во время командировки.
Эти изменения в норме командировочных расходов на 2024 год являются важными и позволят сотрудникам более комфортно и эффективно выполнять свои рабочие обязанности во время командировок. Сотрудники смогут выбирать более качественное проживание и улучшить условия перемещений, что в итоге должно положительно сказаться на результативности их работы.
Что делать при превышении нормы
В случае превышения нормы командировочных расходов в 2024 году в РБ, необходимо принять определенные меры:
1. Анализировать и контролировать расходы.
Для предотвращения превышения нормы необходимо тщательно анализировать все командировочные расходы. Используйте специальные программы и инструменты для учета и контроля расходов. Важно также обучить сотрудников правильному использованию средств и контролировать их выполнение.
2. Внедрять современные технологии и виды коммуникации.
Возможно, часть расходов связана с перелетами и проживанием в других городах. В таких случаях рекомендуется использовать современные технологии и виды коммуникации, такие как видеоконференции или онлайн-семинары. Это позволит сократить командировочные расходы.
3. Искать альтернативные варианты.
При планировании командировок и выборе вариантов, старайтесь искать более экономные решения. Исследуйте возможность использования общественного транспорта или более дешевых вариантов проживания. Рассмотрите возможность сотрудничества с местными партнерами и использования их услуг и ресурсов.
4. Советоваться с руководством.
При превышении нормы обязательно советуйтесь с руководством компании. Вместе с ними вы сможете разработать план действий и найти оптимальные решения для снижения расходов.
Важно помнить, что командировочные расходы должны быть обоснованы и соответствовать целям и задачам бизнеса. Эффективное управление расходами поможет снизить затраты и повысить эффективность бизнес-процессов.
Размеры командировочных в Беларуси в 2024 году
В соответствии с новыми нормативами, размер командировочных в 2024 году составляет:
- Проживание: до 80 евро в день. Эта сумма покрывает расходы на аренду гостиницы или апартаментов. В случае, если проживание обеспечивается в служебной командировочной квартире, размер выплаты может быть снижен.
- Питание: до 40 евро в день. Эта сумма покрывает расходы на еду и напитки в ресторанах или кафе. Если работник предпочитает готовить самостоятельно, выплата может быть снижена.
- Транспортные расходы: согласно предоставленным билетам или расчетам на аренду автомобиля.
- Прочие расходы: до 30 евро в день на прочие расходы, связанные с выполнением командировочного задания, такие как входные билеты, такси, услуги переводчика и прочее.
При установлении размеров командировочных учитывается место назначения, продолжительность командировки и особенности работы на месте. Это позволяет обеспечить справедливое возмещение всех необходимых расходов. В случае отсутствия документов, подтверждающих расходы, размеры командировочных могут быть снижены.
Установленные размеры командировочных в Беларуси в 2024 году обновляются каждый год и могут быть изменены в зависимости от экономической ситуации и инфляции.
Прогноз командировочных на 2024 год
В 2024 году ожидается дальнейший рост командировочных в Беларуси. Согласно прогнозам, количество командировочных может увеличиться на 10% по сравнению с предыдущим годом. Это связано с активным развитием бизнеса и привлекательностью Беларуси для иностранных компаний.
Основными направлениями командировочных в 2024 году останутся столица Минск и крупные города страны, такие как Брест, Гродно, Гомель и Витебск. В этих городах расположены крупные предприятия, бизнес-центры и выставочные комплексы, что делает их популярными местами для проведения деловых встреч и конференций.
Однако прогнозируется и увеличение командировочных в региональные города Беларуси. Это связано с развитием малого и среднего бизнеса, а также с появлением новых инвестиционных проектов за пределами столицы. Такие города, как Бобруйск, Горки, Новополоцк и другие, могут стать привлекательными целями для командировочных в 2024 году.
Прогнозируемый рост командировочных также будет способствовать развитию отельного бизнеса в Беларуси. В 2024 году ожидается увеличение числа отелей и гостиниц, а также повышение их качества и комфорта для проживания гостей. Также будут активно развиваться сервисы транспортного обслуживания и ресторанного бизнеса, чтобы обеспечить командировочным самый высокий уровень сервиса.
- Ожидаемый рост командировочных в Беларуси на 2024 год составит около 10%.
- Основные направления командировочных останутся столица Минск и крупные города Беларуси.
- Предполагается увеличение командировочных в региональные города Беларуси.
- В 2024 году ожидается рост отельного бизнеса и повышение качества сервиса для командировочных.
Что изменилось при возмещении расходов на проживание
Изменили также схему возмещения расходов по найму жилого помещения: теперь выплаты зависят от населенного пункта. К примеру, в областных центрах и Минске сумма возмещения составляет теперь 50 рублей, в райцентрах — 25 рублей, в остальных населенных пунктах — 20 рублей. При этом командированным не нужно предоставлять подтверждающие документы.
Подтверждающие документы нужны только в том случае, если сумма превышает установленные лимиты. Но сумма возмещения в таком случае не может превышать стоимость одноместного номера в гостинице проживания. Это требование касается как командировок по Беларуси, так и за границу. При этом по некоторым странам повысили максимальную планку по сумме, которую можно потратить на проживание. К примеру, для Австрии — со 100 до 130 евро, для Аргентины — со 120 до 135 долларов, для Болгарии — с 90 до 105 евро.