Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Корпоративные споры: юридические услуги по корпоративным спорам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Как уже отмечалось, в основе корпоративных споров лежат разногласия учредителей, руководящих и контролирующих органов хозяйственного общества, связанные с принятыми решениями относительно его активов, порядка управления и участия в нем. Предметом конфликта могут быть акции, доли, результаты голосования, дивиденды, выход и вступление участников, а также иные внутрикорпоративные правоотношения. Таким образом, сторонами спора могут быть участники общества, члены совета директоров и ревизионной комиссии, руководители компании, кредиторы и должники, а также само юридическое лицо.
Споры акционеров, какие они бывают
Чаще всего нужна юридическая помощь именно из-за того, что права акционеров нарушены. Это могут быть:
- иски о признании недействительным договор, о создании общества или учредительных документов;
- в связи с внесением лиц в акционерный реестр или аннулированием записей на лицевых счетах;
- вопросы, связанные с преимущественными правами покупки акций;
- иски о признании не действительными акционерных собраний или собраний директоров;
- претензии дочернего общества к основному о возмещении причиненного убытка;
- проблемы с выплатами дивидендов;
- иски о признании сделки общества недействительной;
- претензии, касающиеся выкупа акций;
- проблемы с предоставлением информации участникам;
- иски о выплате денег или предоставлении имущества, если деятельность организации прекращена;
- вопросы формирования уставного капитала;
- споры акционеров также могут касаться устава или учредительного договора;
- участники могут высказывать претензии, касающиеся вопросов формирования уставного капитала;
- иски о выкупе доли;
- выплата дивидендов, также для вышедших участников;
- проблемы выплаты номинальной стоимости доли акционера при его выходе или исключении из общества;
- оспаривание отказа отозвать заявление о выходе из АО;
- оспаривание решения общего собрания.
Дела по корпоративным спорам в Москве
06.04.2019 – В арбитражном суде успешно завершился процесс по делу о банкротстве юридического лица, а также об оспаривании корпоративных процедур.
18.03.2019 – Завершен процесс в отношении гендиректора крупного акционерного общества, который самовольно назначил и выплатил себе зарплату в неустановленном размере. Истцами выступили учредители ОАО.
24.02.2019 – Суд встал на сторону участника ООО (нашего доверителя), который оспорил увеличение уставного капитала другими учредителями без его ведома. Вынесено решение о том, что данные действия незаконны и сделка признана недействительной.
06.02.2019 – Рассмотрен спор, возникший в процессе деятельности крупного ООО. Постановление гласит, чтобы были нарушены законные интересы акционеров.
Досудебное решение корпоративных споров
Обращение в арбитражный суд может обострить и без того напряженные партнерские отношения, поэтому мы рекомендуем начать с попытки досудебного урегулирования конфликта. Адвокат по корпоративным спорам внесёт компромиссные дополнения в уставы и положения компании, проведет переговоры с органами управления.
Если дело касается акционеров, адвокат посодействует проведению внеочередного общего собрания и представит на нём Ваши интересы. В стандартный пакет услуг входят также претензионная работа, сопровождение сделок по управлению долями и акциями. Если вопрос не удаётся решить мирным путём, разбирательство переносится в арбитражный или третейский суд.
Этапы разрешения корпоративных споров
-
Сбор исходных данных.
Получение сведений и документов, имеющих значение для разрешения спора. Запрос необходимой информации в компетентных органах.
-
Правовой анализ.
Систематизация и изучение полученных документов и сведений. Анализ фактических обстоятельств дела. Моделирование вероятных путей развития спора. Поиск и оценка рисков. Построение оптимальной правовой позиции по делу. Составление необходимых документов. Стресс-тестирование выработанной позиции. Привлечение к делу внешних арбитров, инсценировка процесса.
-
Досудебное урегулирование.
Переговоры с контрагентами. Созыв общего собрания участников (акционеров) общества. Попытка принятия необходимых клиенту решений. Подготовка и направление писем, уведомлений, претензий.
-
Судебное разбирательство.
Составление искового заявления и пакета документов к нему. Направление дела в суд. Сопровождение разбирательства в суде первой, апелляционной, кассационной инстанции, а также в Экономической коллегии Верховного суда РФ.
-
Третейское разбирательство.
Обращение за разрешением корпоративного конфликта в коммерческий арбитраж. Юридическое сопровождение процедуры.
-
Исполнительное производство.
Приведение в исполнение судебных решений, признание постановлений иностранных судов и коммерческих арбитражей. Арест и продажа имущества должника. Обжалование действий пристава.
| Наименование услуги | Цена |
|---|---|
| Устная консультация по телефону | Бесплатно |
| Консультация с проверкой документов | от 4 000 руб. |
| Составление досудебной претензии | от 4 000 руб. |
| Составление искового заявления | от 4000 руб. |
| Представительство в суде города Москвы и МО | от 15 000 руб. |
Преимущества работы с нами
-
Наша коллегия в качестве ответственного хранителя имеет уникальный и успешный опыт по сопровождению компаний в различного вида корпоративных спорах: смена руководства, взыскание ущерба с руководства в пользу участников, споры по выводу активов, споры по проведению общих собраний, определений долей, списание акций, управление долями и т.п.
-
Изучим вашу ситуацию и на основе практический знаний предложим максимально эффективный вариант решения проблемы.
-
Из судебной практики мы знаем тонкие момент и обстоятельства, не подлежащие правовому регулированию, так как их не учел законодатель. На основании этого опыта мы разработаем пакет документов, убирающий правовые дыры законодателя и делающий невозможным проведение собрания, смену руководства, вывод активов без ведома и согласия участников общества. Пакет документов разработан таким образом, что становится экономически нецелесообразно нарушать его условия.
Примеры корпоративных конфликтов
Перечислим некоторые виды корпоративных споров:
-
споры о выплате действительной стоимости доли;
-
споры о распределении прибыли;
-
споры о признании крупной сделки недействительной;
-
споры об обязании общества предоставить документы;
-
споры о создании, реорганизации или ликвидации предприятий;
-
споры о противодействии смене руководства и принудительному банкротству (рейдерскому захвату предприятия);
-
споры о наследовании долей обществ;
-
споры о размещении ценных бумаг;
- споры о признании недействительными решений органов управления компании.
Арбитражное представительство
Обычно интересы организации или гражданина в арбитражном суде защищают представитель по доверенности либо законный представитель.
Законный представитель организации – это директор или сотрудник предприятия. При этом руководитель или сотрудник юридического лица должны представить суду документы, подтверждающие его полномочия (приказ о назначении, устав и др).
Копоративные споры в арбитражном суде чем-то напоминают шахматную партию. Только вместо шахматистов выступают Ваши представители в арбитражном суде, а вместо фигур – документы, которые они предоставляют в качестве доказательств. При этом важно, чтобы «игроки» — отлично разбирались в этой «партии», а «фигуры» — были бы «сильными».
В этом случае целесообразно рассмотреть возможность привлечения высококвалифицированного адвоката (юриста), специализирующегося в корпоративных спорах для представления Ваших интересов в арбитражном суде.
Адвокаты Коллегии адвокатов «Отчерцова и партнеры» окажут квалифицированную помощь по следующим корпоративным вопросам:
- о признании учредительных документов недействительными;
- о выходе / исключении участника из общества (в том числе исключение в судебном порядке);
- о взыскании убытков, нанесенных обществу действиями (бездействием) органов управления общества;
- споры, связанные с созданием, реорганизацией или ликвидацией юридического лица;
- споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном капитале;
- споры по сделкам, связанным с отчуждением акций, долей в уставном капитале;
- споры о признании решений органов управления юридического лица недействительными;
- споры, связанные с оплатой уставного капитала, увеличением / уменьшением его размера;
- вопросы наследования долей в ООО / акций в АО;
- административная ответственность акционерных обществ за неисполнение требований по раскрытию информации;
- споры с обществом по вопросам предоставления участникам (акционерам) информации и документов (в том числе финансово-хозяйственных);
- вопросы, связанные с ведением реестра акционеров;
- вопросы выкупа обществом собственных акций;
- споры по крупным сделкам / сделкам с заинтересованностью;
а также:
- вопросы создания, реорганизации, ликвидации ООО и АО, а также НКО (в т.ч. благотворительных фондов);
- внесение изменений в ЕГРЮЛ, в учредительные документы ООО, АО, НКО;
- организация и проведение общих собраний участников ООО / акционеров АО / членов НКО;
- вопросы контроля за финансово-хозяйственной деятельностью обществ.
Решение корпоративных споров в КСК ГРУПП
Сложность классификации корпоративных споров нередко приводит к неправильному их разрешению, либо затягиванию судебного процесса в случае, если исковое заявление (заявление) по корпоративному спору подано с нарушением правил подведомственности.
Согласно действующему законодательству к корпоративным спорам относятся:
- споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;
- споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав;
- споры по искам учредителей, участников, членов юридического лица о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и (или) применении последствий недействительности таких сделок;
- споры, связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, споры, возникающие из гражданских правоотношений между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц, а также споры, вытекающие из соглашений участников юридического лица по поводу управления этим юридическим лицом, включая споры, вытекающие из корпоративных договоров;
- споры, связанные с эмиссией ценных бумаг, в том числе с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, решений органов управления эмитента, с оспариванием сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг;
- споры, вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, с осуществлением держателем реестра владельцев ценных бумаг иных прав и обязанностей, предусмотренных федеральным законом в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг;
- споры о созыве общего собрания участников юридического лица;
- споры об обжаловании решений органов управления юридического лица;
- споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.
Согласно п.п. 2 п.1 ст. 225.1 АПК РФ, к корпоративным спорам не относятся:
- споры, вытекающие из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги;
- споры, возникающие в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов.
Мы используем комплексный подход к разрешению корпоративного спора
Юристы нашей компании комплексно ведут дела клиентов и обеспечивают все юридическую работу:
- Изучаем ситуацию, причины и обстоятельства корпоративного конфликта, связанные с ним документы.
- Даем правовую оценку спора, выявляем и оцениваем риски, определяем пути и способы урегулирования конфликта, прогнозируем результаты.
- Готовим правовую позицию клиента и доказательственную базу.
- Сфокусировано оцениваем возможность разрешить конфликт без обращения в суд, если иск еще не подан. Готовим предложения для сторон, составляем и направляем претензию оппоненту. Сопровождаем переговоры или переписку.
- Если досудебное урегулирование нецелесообразно, не дало результатов или иск уже подан, готовим исковое заявление либо отзыв на иск – в зависимости от ситуации.
- Обеспечиваем судебное представительство, участвуем в заседаниях суда до получения судебного решения.
- Если необходимо, участвуем в процессах по обжалованию решения суда первой инстанции.
Согласно судебной статистике, корпоративные споры, рассматриваемые в арбитраже – это всего 0,6-0,7% (11-12 тыс. споров ежегодно) от общего массива арбитражных дел. Это не значит, что корпоративные конфликты – редкость в масштабах страны. Вовсе нет. Просто очень многие можно разрешить, не прибегая к суду. Это помогает сберечь время и деньги. Но зачастую главное – избежать огласки. Внутренний конфликт, ставший публичным, больно бьет по репутации бизнеса. Да и сама огласка не всегда в интересах спорящих сторон. Именно поэтому основную ставку наши юристы по корпоративным спорам делают на досудебном урегулировании конфликта. И только когда все средства исчерпаны либо очевидна их бесполезность, мы переходим к подготовке дела для судебного разбирательства.
Внесудебное. Помимо обращения в суд, АПК РФ предусматривает возможность внесудебного разрешения конфликта. Оно предполагает следующие формы:
- Переговоры. Часто их достаточно для разрешения спора. Нужно лишь понимание каждой из сторон своей позиции и участия опытного переговорщика, юриста, который поможет найти решение, устраивающее обе стороны.
- Письменная претензия. Если решить ситуацию устно, путем переговоров, невозможно, помочь может письменная претензия. Она составляется в свободной форме, в тексте необходимо описать суть притязания, условия, которые необходимо выполнить, и последствия неисполнения. Составлять претензию также стоит с участием юриста: он поможет понять, насколько правомерны требования, юридически грамотно описать их.
- Медиация. Это те же переговоры, проходящие с участием посредника – медиатора. В результате подписывается медиативное соглашение, носящее характер гражданско-правовой сделки. В нем прописываются условия разрешения конфликта, которые обязательны к исполнению обеими сторонами.
Судебное. Если попытки решить конфликт без участия арбитражного суда не увенчались успехом, подается иск в суд. От того, насколько юридически грамотно будет составлено исковое заявление, какие именно доказательства своей правоты вы приведете, зависит решение суда, поскольку судья опирается на факты, представленные сторонами. В процессе составления искового заявления особенно необходима помощь квалифицированного юриста: это поможет грамотно донести вашу позицию, убедить суд в правомерности требования. Сопровождение в рамках судебных заседаний также укрепит ваши позиции в споре.
-
Отправьте нам заявку
-
Мы оперативно свяжемся с Вами
-
Проконсультируем по проблеме
-
Подготовим и обсудим договор
-
Выполним свои обязательства по договору
Цены на юридические услуги по корпоративным спорам
|
Первичное консультирование по разрешению корпоративных споров |
бесплатно |
|
Предварительный анализ перспективности рассмотрения корпоративного спора в суде |
бесплатно |
|
Подготовка процессуальных документов |
от 20 000 |
|
Урегулирование корпоративного спора до судебного разбирательства |
от 37 000 |
|
Организация экспертизы |
от 40 000 |
|
Ведение дела по корпоративному спору в арбитражном суде 1-й инстанции |
от 65 000 |
|
Ведение дела в судах 2-й и 3-й инстанций (апелляция и кассация) |
от 40 000 |
|
Контролирование исполнительного производства в Москве по делам о корпоративных спорах |
от 75 000 |
|
Разовое участие адвоката по корпоративным спорам в арбитражном процессе |
от 17 000 |
Специфика разрешения корпоративных споров в суде
Если решить корпоративный спор в досудебном порядке не удается, юрист подготавливает исковое заявление и обращается в суд. В большинстве случаев рассмотрением таких вопросов занимается арбитражный суд. Однако нередко дела оказываются подведомственными суду общей юрисдикции. Подобные конфликты осложняются такими факторами, как сложная система подведомственности и подсудности, сокращенные сроки обжалования принятых решений в корпорации.
Разрешение корпоративного спора может затянуться на неопределенный срок: от 2–3 месяцев до нескольких лет.
Нередко при судебных разбирательствах корпоративному юристу приходится сталкиваться с такими обстоятельствами, как злонамеренное соглашение, незаконная сделка, истечение срока давности и фальсификация доказательств. Суды в первую очередь принимают во внимание экономические детали и юридически значимые обстоятельства и действия.
Что включают в себя корпоративные споры?
За юридической консультацией и представлением интересов в судебном заседании к нам обращаются:
- юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации в соответствии с федеральным законом
- учредители или владельцы доли в уставном капитале юридического лица;
- непосредственно компания в качестве юридического лица;
- управляющее звено юридического лица;
- совет директоров в полном составе или отдельные его члены;
- третьи лица, например, посредники, помогающие фирме вести реестр ее акционеров, а также различные органы государственной власти.
Корпоративное право выделено в отдельный вид. Основной признак принадлежности дела к этому виду – противоречия между сторонами касаются создания, деятельности компании и участия в ней.
Юрист по корпоративным спорам представляет интересы клиентов:
- по вопросам, связанным с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;
- по спорам, связанным с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав;
- по спорам по искам учредителей, участников, членов юридического лица (далее — участники юридического лица) о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и (или) применении последствий недействительности таких сделок;
- по корпоративным вопросам, связанным с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, споры, возникающие из гражданских правоотношений между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц, а также споры, вытекающие из соглашений участников юридического лица по поводу управления этим юридическим лицом, включая споры, вытекающие из корпоративных договоров;
- по вопросам, связанным с эмиссией ценных бумаг, в том числе с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, решений органов управления эмитента, с оспариванием сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг;
- в том числе по спорам, вытекающим из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, с осуществлением держателем реестра владельцев ценных бумаг иных прав и обязанностей, предусмотренных федеральным законом в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг;
- при созыве общего собрания участников юридического лица;
- при обжаловании решений органов управления юридического лица;
- в том числе по спорам, вытекающим из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью
Это – далеко не полный перечень корпоративных споров в арбитражных судах.Исходя из этого, судам дано право признавать корпоративными иски от физических лиц о предоставлении информации, о нарушении прав и обязанностей уполномоченных лиц, их неправомерных действий.
Современное законодательство предоставляет сторонам возможность разрешить корпоративные споры в третейском суде.
Преимущества:
- конфиденциальность;
- сроки.
Информация о ходе заседания и принятом решении не является публичной, дел в третейском суде меньше, поэтому не приходится долго ждать назначения даты судебного заседания.
Рассмотрение судами корпоративных споров начинается с подачи заявления одной из сторон. Только после заключения арбитражного соглашения можно рассчитывать на передачу дела в третейский суд.
Юристы нашей компании выявляют возможность рассмотрения дел третейским судом, учитывая, что ряд вопросов на его компетенцию не распространяется:
- проведения и созыва общих собраний;
- участие нотариуса при оформлении сделок с долями;
- споры по ненормативным актам органов государственной власти;
- организаций, деятельность которых связана в оборонным комплексом;
- об исключении участников из состава Общества.
Эти вопросы касаются большого количества лиц, которых затрагивает решение суда, а соответственно подлежат рассмотрению в государственных судах.
Чем помогут юристы по корпоративным спорам ?
- Оспорят акт органа управления юридического лица.
- Оформят прекращение полномочий органа управления.
- Соберут достоверную информацию о финансовой деятельности.
- Добьются признания права на долю в общем имуществе.
- Посодействуют в выплате дивидендов.
Специалисты юридического бюро «Крайнова и партнёры» готовы:
- проконсультировать клиентов по любым аспектам корпоративного спора;
- провести экспертизу учредительных документов;
- определить суть конфликта, проанализировать ситуацию и сделать прогноз ее развития;
- составить исковое заявление;
- представить интересы клиента в суде.