Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выходное пособие при увольнении МВД 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В 2024 пенсионные выплаты сотрудникам ОВД назначаются в соответствии со следующими правовыми актами: Федеральный закон №4468-1 от 12.02.1993 (далее ФЗ); ФЗ-21 от 06.03.2003; ФЗ-941 от 22.09.1993; ФЗ-342 от 30.11.2011; ФЗ-247 от 19.07.2011. В данном материале более подробно остановимся на самых важных аспектах формирования пенсионных выплат среди сотрудников ОВД.
Пенсионные выплаты сотрудникам ОВД
- Бланк передается начальнику ОВД.
- Подготавливается приказ об увольнении.
- Через месяц после подачи рапорта БС ОВД сдает оружие и иное имущество, а также получает полный расчет и базовые документы, а именно: копия приказа об увольнении; трудовая книжка и так далее.
Сколько окладов выплачивают при выходе на пенсию сотрудникам полиции: сумма
Процедура оформления пенсии для представителей правоохранительных органов оговаривается в положениях Трудового кодекса РФ. В статье 140 указанного акта отражено, что при выходе на заслуженный отдых лицам, проходящим службу в военных частях или государственных органах, полагаются финансовые компенсации.
- компенсация за неиспользованное время отдыха. Учитываются отпуска, в которые не ходил гражданин за время работы;
- выплата единовременного значения, полагающаяся в случае расторжения контракта. Размер определяется в окладах. Величина зависит от срока службы;
- пособие, выплачиваемое уволенным каждый месяц. Оно положено тем, кто не доработал до пенсионного возраста. Поступать деньги будут на протяжении года. Сумма находится в зависимости от уровня заработка конкретного лица.
Ответы на распространенные вопросы
ВОПРОС № 1. Могут ли сотрудники ОВД рассчитывать на увольнение по инициативе администрации, если они не могут выполнять свою работу?
Отчеты могут подаваться в периоды нетрудоспособности. Часы болезни, указанные в карточке, включаются в период предупреждения. Человек не может быть уволен во время болезни или разрешения. Работники обязаны сдавать папки, оружие, удостоверения и другие материальные ценности, предоставляемые в целях безопасности.
ВОПРОС 2. Могу ли я отказаться от единовременного пособия?
Статья 3 № 247-ФЗ Федерального закона от 19.07.2011 определяет обстоятельства, при которых единовременное пособие не может быть выплачено. В частности, право на пособие утрачивается, если лицо имеет несвязанное с ним дисциплинарное взыскание.
Сроки получения денежных сумм
Компенсация отпуска работникам МВД выплачивается в форме единовременного пособия. Сроки выплаты пособия зависят от различных обстоятельств и положено ли его получить сотруднику полиции.
Сколько выплачиваются денежные суммы по компенсации за неиспользованный отпуск?
Вопросы о выплате компенсации за неиспользованный отпуск рассчитываются согласно организационным и правовым особенностям МВД. Для сотрудников МВД выплачивается компенсация в размере среднего заработка за рабочие дни отпуска. То есть, полицейскому, увольняющемуся из органов основного состава МВД, положено получить компенсацию в размере заработной платы за неиспользованный отпуск.
В случае, если сотрудник желающий уйти в отпуск, сумма выплаты по компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается от среднемесячного начисления по каждому из определенного сотрудника подразделения. Эти суммы процентно рассчитываются из средних окладов сотрудников МВД.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск для сотрудников полиции?
При рассчете компенсации за неиспользованный отпуск для сотрудников полиции учитывается длительность работы в МВД каждого сотрудника и другие факторы. Указанные суммы выплаты компенсации за неиспользованный отпуск регулируются в органах МВД и регулируются организационными документами МВД России.
Какие еще выплачиваются пособия и в каком размере?
Помимо компенсации за неиспользованный отпуск, сотрудникам МВД также могут назначаться дополнительные выплаты по другим основаниям. Например, материальная помощь при возникновении финансовых трудностей, а также ежегодное пособие на ребенка.
Размер ежегодного пособия могут назначаться в зависимости от семейного положения сотрудника и его условий службы.
Как получить деньги по компенсации за неиспользованный отпуск?
При получении пособия по компенсации за неиспользованный отпуск, сотрудники МВД обращаются в соответствующую организацию, где им разъясняют процедуры получения денежных средств.
Назначение и выплата компенсации за неиспользованный отпуск для сотрудников полиции осуществляется в соответствии с установленными сроками и правилами органов МВД.
Сроки получения денежных сумм по компенсации за неиспользованный отпуск зависят от того, в каком случае выплата компенсации была назначена, а также от факторов, связанных с различными обстоятельствами.
Длительность основного ежегодного отпуска сотрудника полиции
Длительность основного ежегодного отпуска для сотрудников полиции зависит от различных факторов, таких как стаж работы, звание и возможные семейные особенности.
В общем случае, сотруднику полиции положено 28 календарных дней отпуска в год. Это минимальный размер, и он может быть увеличен на основании определенных обстоятельств. К примеру, если у сотрудника есть дети или инвалиды в семье, то длительность отпуска может быть увеличена на 3-4 дня.
Назначаются сроки основного ежегодного отпуска сотрудников полиции на основании пожеланий работников и с учетом потребностей в обеспечении безопасности населения и сохранении публичного порядка. Обычно отпуск начинается с 1 января и заканчивается 31 декабря.
Если сотрудник полиции уходит в отпуск, но не использовал полную длительность отпуска, неиспользованные дни выплачиваются денежным образом. Расчет суммы компенсации производится на основе оклада сотрудника, и величина компенсации зависит от количества неиспользованных дней отпуска.
Помимо основного ежегодного отпуска, сотрудники полиции могут получать и другие денежные компенсации и пособия. Например, единовременное пособие может быть выплачено сотруднику, который увольняется, при условии, что он отработал определенный срок. Как правило, размер пособия рассчитывается на основе оклада и стажа работы.
Все вопросы по компенсации отпуска и денежным пособиям для сотрудников полиции регулируются правилами и нормами МВД и органов внутренних дел Российской Федерации. Желающим получить компенсацию или узнать сведения о размере отпуска и пособий рекомендуется обратиться в отдел кадров своего подразделения или напрямую в МВД.
| Вопрос: Что такое основной ежегодный отпуск и сколько длится? | Ответ: Основной ежегодный отпуск — это период неоплачиваемого отдыха для сотрудников полиции. Длительность отпуска составляет 28 календарных дней в год. |
| Вопрос: Положено ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? | Ответ: Да, если сотрудник полиции увольняется и не использовал полную длительность отпуска, неиспользованные дни могут быть компенсированы денежным образом. |
| Вопрос: Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск? | Ответ: Расчет компенсации производится на основе оклада сотрудника и количества неиспользованных дней отпуска. |
| Вопрос: Какие еще денежные пособия выплачивают сотрудникам полиции? | Ответ: Кроме основного ежегодного отпуска, сотрудники полиции могут получать и другие денежные компенсации и пособия, такие как единовременное пособие при увольнении. |
Сколько окладов выплачивают: особенности единовременного пособия
Один из важных вопросов, связанных с компенсацией отпуска МВД, касается размера и выплаты единовременного пособия. Некоторые сотрудники задаются вопросом: сколько окладов им положено и как рассчитать размер пособия?
Следует отметить, что для каждого сотрудника размер единовременного пособия будет индивидуален и зависит от различных обстоятельств. Однако, в общих чертах можно описать основные параметры, по которым происходит расчет этого пособия.
Во-первых, величина пособия зависит от размера основного оклада сотрудника. Чем выше оклад, тем больше выплачивается единовременного пособия. В среднем, размер одного оклада составляет около 30 тысяч рублей.
Во-вторых, сроки отпуска также влияют на размер пособия. Если сотрудник использовал только часть предоставленного отпуска, то пособие выплачивается только за неиспользованные дни. Если же сотрудник вообще не уходил в отпуск, ему выплачивается компенсация за всю длительность отпуска.
Выплаты при увольнении из МВД
Согласно п.5 ст. 83 ТК РФ, увольнение из МВД по болезни возможно лишь в том случае, если сотрудник был признан полностью нетрудоспособным по результатам прохождения медкомиссии и имеется соответствующее заключение. Если же его признали нетрудоспособным ограниченно, то руководство обязано предложить ему должность, подходящую по состоянию здоровья. Если таковой вакансии нет, то офицер или гражданский служащий не имеет права проходить дальнейшую службу в ОВД на прежнем месте.
Стоит отметить, что, вне зависимости от того, кто стал инициатором расторжения контракта – руководитель подразделения или работник – при увольнении на последнего возлагается обязанность по сдаче оружия и иного закрепленного за ним имущества, а также всех дел, жетона и служебного удостоверения. Все это оставляется в соответствующих подразделениях, а в отделе кадров он должен получить обходной лист и предоставить его начальнику еще до фактического увольнения.
Налогообложение выплат, страховые взносы и алименты
Октябрьского районного суда г. Архангельска приказы о расторжении служебного контракта с Еленой Кокшаровой были признаны незаконными, она была восстановлена на службе в войсках национальной гвардии. Также с Росгвардии в ее пользу было взыскано денежное довольствие за время вынужденного прогула в размере 171 тыс. руб. 24 декабря 2018 г.
За месяц до даты увольнения работник подает рапорт. В течение 30 дней он имеет право в любой момент его отозвать, предоставив руководителю письменное заявление.
Также необходимым реквизитом в документе является подпись работника, подтверждающая, что он ознакомился с документом.
Стоит отметить, что, вне зависимости от того, кто стал инициатором расторжения контракта – руководитель подразделения или работник – при увольнении на последнего возлагается обязанность по сдаче оружия и иного закрепленного за ним имущества, а также всех дел, жетона и служебного удостоверения.
Выходное пособие представляет собой единовременную выплату при увольнении и выдается или перечисляется работнику фирмы независимо от выплаты оставшегося заработка и возмещения за неиспользованный отпуск. Пособие выплачивается по определенным правилам, распорядительные акты и приказы об увольнении с соответствующими выплатами составляются на основе обычных кадровых бланков и их унифицированных форм. Обязательно указываются:
- причины и основания принятия решения;
- размер пособия и иных компенсаций.
В. на решение Сызранского городского суда Самарской области от 22 июня 2015 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 24 августа 2015 г., которыми исковые требования удовлетворены.
Основания, позволяющие совершить процедуру увольнения из полиции, как и в случае с другими государственными органами, регламентируются Федеральным законодательством.
Так, причиной для отстранения от службы в 2021 году могут послужить:
- собственное желание сотрудника;
- выслуга срока, позволяющего начать получение пенсионных пособий;
- достижение предельного возраста для службы в полиции;
- окончание действия контракта на прохождение службы или отказ от выполнения обязанностей, предусмотренных должностью;
- нарушение условий контракта со стороны служащего или совершение порочащего поступка;
- отчисление из учреждения по получению высшего образования в сфере внутренних дел;
- призыв на службу в армии или ее альтернативу;
- болезнь, подтвержденная военно-врачебной комиссией;
- не пройденная квалификационная аттестация;
- получение иностранного гражданства или потеря статуса гражданина РФ.
Указанный список является неполным, найти полное перечисление оснований можно в ФЗ «О полиции».
Основания для увольнения таких сотрудников регулируются статьей 58 Положения о службе в ОВД.
Здесь прописывается, что граждане могут быть уволены:
- по собственному желанию;
- по уходу на пенсию при достижении предельного возраста;
- по выслуге лет, которое дает право на отправление на пенсию;
- по окончанию срока по контракту;
- при нарушении условий контракта;
- в случае сокращения штата;
- при болезни на основании медицинской документации;
- по медицинским ограничениям на основании комиссии;
- за несоответствие аттестации;
- за нарушение дисциплины;
- за совершение проступков личного и нравственного типа.
Внимание!
Выплаты за форму при увольнении из полиции отменили
Расчет суммы выплат делается по-другому, если полицейский был травмирован, вследствие чего стал инвалидом. В данном случае величина выплат будет зависеть от группы инвалидности. Подобные выплаты могут назначаться сотрудникам в течение 3-х месяцев после увольнения.
Поясните мне пожалуйста, я являюсь действующим сотрудником полиции ОВО Росгвардия, но форменное обмундирование ношу до сих пор, которое мне выдали еще в милиции. Начальство грозит объявить мне выговор за нарушение формы одежды, если я не приобрету форму сотрудника полиции (ранее полицейскую форму я получать не захотел, а сейчас на складе ее нет).
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 Предусмотренное нормами обеспечения имущество личного пользования, полученное сотрудниками правоохранительных органов, имеющими спецзвания органов внутренних дел, становится их собственностью по истечении срока его ношения. Действующие нормативные акты не предусматривают компенсационные выплаты за вещевое имущество работников полиции.
Под категориями военнослужащих понимается разделение их на следующие группы: — военнослужащие срочной службы; — военнослужащие, проходящие службу по контракту, которые в свою очередь могут быть разделены на рядовой и сержантский состав, прапорщиков и мичманов, младших, старших и высших офицеров и т.д.
Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Как получить компенсацию за форму при увольнении из полиции в 2023 году». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Таким образом, с учетом положений статьи 220 Кодекса, налогоплательщик — сотрудник органов внутренних дел, получивший единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения, имеет право на получение имущественного налогового вычета в размере фактически произведенных налогоплательщиком расходов на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации одного или нескольких объектов имущества, не превышающем 2 000 000 рублей, уменьшенных на сумму денежных средств, полученных налогоплательщиком из федерального бюджета в виде единовременной социальной выплаты.
Как рассчитать НДФЛ с выходного пособия
Выходное пособие, получаемое при увольнении с военной службы в МВД, подлежит обложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Рассчитать сумму НДФЛ можно по следующей формуле:
НДФЛ = Сумма выходного пособия × НДФЛ-ставка
НДФЛ-ставка для выходного пособия составляет 13%. То есть, если сумма выходного пособия составляет 100 000 рублей, то налоговая сумма будет:
НДФЛ = 100 000 рублей × 0,13 = 13 000 рублей
Оплата НДФЛ производится работником самостоятельно путем удержания налоговой суммы из выходного пособия. Таким образом, работнику будет выплачено только чистое выходное пособие.
Важно отметить, что в случае получения дополнительных выплат или компенсаций при увольнении, эти суммы также подлежат обложению НДФЛ в соответствии с установленной ставкой.
Юридические вопросы и ответы
Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2022 г. N 65 г. Москва«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»При увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск:
Гражданам, которые
в период получения оклада по воинскому (специальному) званию вновь
поступают на военную службу, а также на службу в органы внутренних дел,
Государственную противопожарную службу, учреждения и органы
уголовно-исполнительной системы, таможенные органы, в Следственный
комитет Российской Федерации или органы прокуратуры Российской Федерации
в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата оклада по
воинскому (специальному) званию прекращается со дня поступления на
военную службу (службу).
Срок выплаты компенсации за форму уволенного сотрудника полиции
В течении какого срока должна быть произведена выплата компенсации за форму, уволенного сотрудника полиции. Уволилась по собственной инициативе 5 июля 2022. Документы на компенсацию сданы 15 июля 2022Г. в бухгалтерию УВД.
1. Прекращение или расторжение контракта с сотрудником органов внутренних дел, увольнение его со службы в органах внутренних дел и исключение из реестра сотрудников органов внутренних дел осуществляются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.
2. Порядок представления сотрудников органов внутренних дел к увольнению со службы в органах внутренних дел и порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы и исключением из реестра сотрудников органов внутренних дел, определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
3. Сотрудник органов внутренних дел, замещающий должность высшего начальствующего состава, увольняется со службы в органах внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел после освобождения от должности указом Президента Российской Федерации.
4. Сотрудник органов внутренних дел, имеющий специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, увольняется со службы в органах внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. При этом дата увольнения сотрудника устанавливается приказом уполномоченного руководителя с учетом положений части 12настоящей статьи.
5. На сотрудника органов внутренних дел, увольняемого со службы в органах внутренних дел, оформляется представление, содержащее сведения об основании увольнения, о стаже службы (выслуге лет) в органах внутренних дел, возрасте, состоянии здоровья сотрудника, наличии у него прав на получение социальных гарантий в зависимости от основания увольнения, а также иные сведения, перечень которых определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
6. В случае гибели (смерти) сотрудника органов внутренних дел, признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим и (или)объявления умершим кадровым подразделением федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел оформляется заключение, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Сотрудник органов внутренних дел, увольняемый со службы в органах внутренних дел, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.
8. В последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.
9. Если в последний день службы в органах внутренних дел сотрудником органов внутренних дел не получена на руки трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте. Со дня направления указанного уведомления уполномоченный руководитель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
10. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в органах внутренних дел, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина.
11. Гражданин, уволенный со службы в органах внутренних дел, должен быть исключен из реестра сотрудников органов внутренних дел не позднее чем через один месяц со дня издания приказа об увольнении.
12. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2022 N 300-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
13. Погибший (умерший), признанный в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявленный умершим сотрудник органов внутренних дел исключается из реестра сотрудников органов внутренних дел со дня смерти (гибели) или вступления в законную силу решения суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим.
Другие дополнительные выплаты.
Юридическая надбавка. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 % должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов (п. 48 Порядка № 181).
Надбавка за работу в подразделениях по защите гостайны. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается и выплачивается (п. 49 Порядка № 181):
1) с учетом документально подтвержденного стажа службы (военной службы, работы) в названных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, организации, воинской части) проходил службу (проходил военную службу, работал) сотрудник;
2) на основании приказа руководителя с указанием стажа работы в названных подразделениях;
3) в процентах от должностного оклада. Так, размер надбавки составляет при стаже работы:
-
от 1 года до 5 лет – 10 %;
-
от 5 до 10 лет – 15 %;
-
от 10 лет – 20 %.
Надбавка за шифровальную работу. Пунктом 50 Порядка № 181 установлено, что сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу:
1) в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:
|
Общий стаж |
Надбавка за работу в сетях шифрованной связи |
Надбавка за работу в сетях шифрованной связи |
|
До 3 лет |
15 % |
5 % |
|
От 3 до 6 лет |
20 % |
10 % |
|
От 6 лет |
30 % |
20 % |
При этом по выслуге лет сотрудник сам может уволиться из органов, либо оформить его увольнение и выход на пенсию может вышестоящий руководитель. Также у работника может закончиться контракт, либо на его место могут восстановить сотрудника, работавшего на нем раньше. Уволить сотрудника могут при ликвидации подразделения или сокращении должности.
По состоянию здоровья также работник полиции может уволиться, если его непригодность к службе или ограничения по здоровью подтверждены медицинской комиссией. Комиссия учитывает тяжесть заболеваний и сложности, которые они вызывают в работе конкретного специалиста.
Сокращение в МВД в 2022 году
- Сотрудники, имеющие квалификацию выше, чем требуется для занимаемой должности;
- единственные кормильцы;
- имеющие большой стаж (более 20 лет);
- служащие, имеющие трудовые увечья и боевые ранения;
- работники, которые посещают курсы повышения квалификации с согласия или рекомендации руководства.
- Единовременное выходное пособие. Выплачивается сразу же после выдачи всех необходимых документов.
- Денежная компенсация за отпуск. Оплачивается в соответствии со спецификой.
- Социальное пособие (ежемесячное) без права выхода на пенсию в течение 5 лет, если стаж служащего составляет от 15 до 20 лет. При увеличении срока по выслуге лет оформляется выход на пенсию.
- С момента увольнения (дата приказа) по программе сокращения в течение 12 месяцев выплата полного оклада. Ежемесячное довольствие в размере заработной платы.
- Денежное довольствие при праве на пенсионные выплаты. Оформляется одновременно с документами по выходу на пенсию.
- На время поиска нового рабочего места выплачивается материальная помощь. В зависимости от должности, стажа и периода трудоустройства.
Облагается ли НДФЛ выходное пособие при увольнении
В случае если выплата выходного пособия значительна по размеру и не сопоставима с обычным размером выходного пособия (3- или 6-кратным средним заработком), длительностью трудового стажа и трудовым вкладом, внесенным работником, работодателю придется обосновать природу и экономическую оправданность произведенной выплаты. Если повышенный размер пособия не будет обоснован, то налоговые органы имеют право расценить его как личное обеспечение работника, которое предоставлено на период после его увольнения, и исключить его из состава расходов, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на прибыль (определения Верховного суда РФ от 20.02.2022 № 305-КГ17-15790 по делу № А40-171348/2022, от 27.03.2022 № 305-КГ16-18369 по делу № А40-213762/2014, от 23.09.2022 № 305-КГ16-5939 по делу № А40-94960/2022).
Суть льготы в том, что выходное пособие при увольнении НДФЛ облагается только в той части, которая, согласно абз. 1, 6, 8 п. 3 ст. 217 НК РФ, превышает 3-кратный размер среднемесячной зарплаты. А для районов Крайнего Севера необлагаемая планка поднята до 6-кратного размера среднемесячного заработка.