Как оформить пособие по безработице во время карантина?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оформить пособие по безработице во время карантина?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Хотя максимальный размер пособия по безработице подняли, выяснилось, что нужны еще и новые процедуры для Центра занятости. До карантина все работало так: безработный сам приходит в ЦЗ, там ему предлагают варианты трудоустройства, после чего он ездит по городу и общается на счет вакансий.

Как зарегистрироваться в ЦЗН онлайн

Из-за ситуации с коронавирусом закрыты многие госучреждения, в том числе и Центры занятости. Как же быть безработным? Как встать на учет и не лишиться пособия?

3 основных способа:

1. Через портал «Работа в России». Про него будет подробная инструкция ниже.
2. Через портал госуслуг можно подать заявление на получение услуги «Содействие в поиске работы и сотрудников». Однако такое действие доступно не во всех регионах РФ;
3. На региональных порталах ЦЗН появился он-лайн сервис по получению услуг в электронном виде. Чтобы воспользоваться сервисом, нужно пройти электронную регистрацию либо осуществить вход под учетной записью, используемой на портале госуслуг.

Надо или нет проходить перерегистрацию?

Перерегистрацию проходить нужно. Так прописано в законе. На сайте ЦЗН читаем:

В соответствии с Законом о занятости пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц

Но вспоминаем о межведомственном взаимодействии. Если человек устроится на работу, то информация об этом появится в Пенсионном фонде и налоговой службе. Получается, что человека можно оставить в покое и лишний раз не запрашивать информацию.

В целом так и есть. По информации на портале «Работа в России», перерегистрация проходит автоматически. Однако стоит почаще проверять электронную почту, указанную в резюме. Судя по комментариям на форумах и в социальных сетях, письма о перерегистрации всё-таки приходят.

Если же регистрация в качестве безработного проходила не через портал «Работа в России», а через региональный сайт ЦЗН, по электронной почте или другими способами, то перерегистрация обязательна, межведомственное взаимодействие тут не задействовано.

Что происходит после регистрации?

ЦЗН отправляет зарегистрированному человеку список вакансий (постоянная или временная оплачиваемая работа), которые подходят ему по квалификации и профессии (если подходящих нет, то по смежным специальностям). В течение 2 дней гражданин должен отправить в ЦЗН информацию о том, какие две из предложенных вакансий он считает привлекательными и берет в работу. В течение 3 дней необходимо связаться с работодателем (откликнуться на вакансию) и договориться о проведении собеседования.

Подбор вакансий зависит от предложений на рынке, профессиональной подготовки (образование, опыт работы) человека, привлекательности рабочего места (например, удаленность офиса от места регистрации человека).

Кроме того, зарегистрированный безработный может пройти обучение на определенную профессию, дополнительное обучение для получения квалификации, перепрофилирующее обучение, что повысит его шансы получить работу или сменить сферу деятельности.

Документы для постановки на учет

Для получения пособия в стандартном или индивидуальном размере необходимо предоставить следующие документы:

• заявление по установленной форме;
• паспорт гражданина РФ, то есть, документ позволяющий идентифицировать личность обратившегося;
• индивидуальную программу реабилитации для граждан с ограниченными возможностями (имеющими группу инвалидности);
• трудовую книжку или заменяющие ее документы, такие как трудовые контракты, договоры и т.д.;
• документ об образовании (диплом) или о квалификации (свидетельство, аттестат и т.д.);
• справку о заработной плате за последний квартал (три месяца трудовой деятельности). Без справки можно обойтись, если гражданин встает на биржу впервые для поиска работы после обучения или после длительного перерыва (более года), а также после закрытия ИП.

Последние три документа необходимы для поиска работы соответствующей квалификации и назначения пособия в предусмотренном законом размере.

Неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя в 2020 году – что важно знать?

Период выплаты пособия по безработице

Пособие по безработице назначается с первого дня регистрации гражданина в качестве безработного, то есть со дня его обращение в ЦЗН для постановки на учет. Период выплаты пособия составляет до 12-ти календарных месяцев при условии беспрерывного пребывания гражданина на учете в ЦЗН.

На основании п.4 ст.31 Закона №1032-1 «О занятости населения» каждый период выплаты пособия не может превышать суммарно 12 месяцев за отчетный период 18 месяцев.

Рассмотрим пример. Панкратов Д.Л. встал на учет в ЦЗН 01.01.2022 года, в связи с чем ему назначено пособие по безработице. Панкратов может получать пособие сроком до 31.12.2022 года, после чего он будет снят с учета в качестве безработного. Повторная регистрация Панкратова в Службе занятости возможна не ранее 01.07.2022 года. Таким образом, за 18 месяцев отчетного периода (01.01.2022 – 01.07.2022), Панкратов может получать пособие в период не более 12-ти месяцев (01.01.2022 – 31.12.2022).

Как назначается пособие

Пособие по безработице назначается в том случае, если не получилось найти подходящую работу. Сначала безработного ставят на учет для поиска работы и предлагают варианты трудоустройства. Если ничего не нашлось, через 10 дней назначают пособие.

Размер выплат зависит от разных факторов: стажа, среднего заработка до увольнения и причины потери работы. Но у выплат есть минимальная и максимальная сумма. Ее устанавливает правительство. Оно же решает, сколько месяцев безработный будет получать господдержку. Например, при первом поиске работы или после увольнения за нарушение дисциплины пособие платят в минимальном размере и только три месяца. Если на последнем месте работы зарплата составляла 40 тысяч рублей, пособие будет максимальным, а получать его можно дольше.

Наш тест подскажет, какой размер пособия вам положен и как долго его будут платить.

Документы для постановки на учет

Для получения пособия в стандартном или индивидуальном размере необходимо предоставить следующие документы:

заявление по установленной форме;

• паспорт гражданина РФ, то есть, документ позволяющий идентифицировать личность обратившегося;
• индивидуальную программу реабилитации для граждан с ограниченными возможностями (имеющими группу инвалидности);
• трудовую книжку или заменяющие ее документы, такие как трудовые контракты, договоры и т.д.;
• документ об образовании (диплом) или о квалификации (свидетельство, аттестат и т.д.);
• справку о заработной плате за последний квартал (три месяца трудовой деятельности). Без справки можно обойтись, если гражданин встает на биржу впервые для поиска работы после обучения или после длительного перерыва (более года), а также после закрытия ИП.

Можно ли уйти со службы занятости (биржи труда) без уважительной причины и без объяснения причин ухода?

Правила регистрации безработных граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891)

Снятие с регистрационного учета безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения в следующих случаях:

• признание гражданина занятым по основаниям, предусмотренным статьей 2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
• прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования по направлению государственных учреждений службы занятости населения с выплатой стипендии;
• длительная (более 1 месяца со дня последнего посещения государственного учреждения службы занятости населения для регистрационного учета и подбора подходящей работы) неявка в государственное учреждение службы занятости населения без уважительных причин;
• переезд, переселение в другую местность;
• попытка получения либо получение пособия по безработице обманным путем;
• осуждение к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы.

Плюсы и минусы прохождения процедуры онлайн

Дистанционное оформление документов имеет ряд преимуществ.

• Удобство. Оставить заявку на получение услуги можно, не выходя из дома, имея при этом устройство для выхода в интернет и само соединение. Сделать это можно также в кафе, на улице, на даче, на работе и т.д.
• Экономия времени. Не нужно тратить время на проезд до отделения. Получить услугу можно в любое время дня и ночи.

Услуга предоставляется не в полном объеме и работает не по всех регионах

Помимо очевидных преимуществ есть и минусы:

• получение услуги не в полном объеме;
• недоступность для некоторых регионов;
• сбои на портале;
• технические работы.

Как долго совершаются выплаты?

Согласно украинскому законодательству, общая продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет. Однако существует ряд нюансов (в частности, статья увольнения), которые влияют на продолжительность предоставления финансовой помощи безработным.

Период, в течение которого производятся выплаты пособия по безработице, зависит от страхового стажа застрахованного лица и составляет:

• до 3 лет – 180 календарных дней;
• от 3 до 6 лет – 210 календарных дней;
• от 6 до 12 лет – 240 календарных дней;
• от 12 до 18 лет – 270 календарных дней;
• от 24 до 30 лет – 330 календарных дней;
• более 30 лет – 360 календарных дней.

Законом предусмотрены некоторые категории граждан, которым установлены иные сроки выплаты пособия по безработице.

Гражданам, которые уволились с последнего места работы по соглашению сторон или по собственному желанию, выплата пособия начинается с 31 дня. Также определены категории лиц, уволенных по основаниям, которые определены соответствующими законами, выплата пособия начинается с 91 дня.

В свете последних событий и реформ многие украинцы побаивались того, что выплату вообще могут отменить. Но вице-премьер-министр Украины успокаивает, что его никто отменять не собирается, а вот расчет и порядок выплаты пособия по безработице может немного измениться.

Какие карантинные меры действуют в Украине

• По всей территории Украины от 12 марта объявили карантин на три недели – до 3 апреля 2020 года. Не работают учебные заведения, а не будут проводить спортивные соревнования с участием зрителей.
• Украинцам рекомендуют работать дистанционно, избегать людных мест и не выходить на улицу без надобности.
• Украина от 16 марта закрыла свои границы для иностранцев и с 17 марта прекратила международное авиа- и железнодорожное сообщение.
• Кабмин закрыл междугороднее и межобластное транспортное сообщение с 18 марта. С 17 марта в Харькове, Днепре и Киеве закрыли метро. В маршрутках можно перевозить до 10 человек, в трамваях и троллейбусах – до 20.
• В некоторых городах (Черновцы, Луцк, Ужгород) полностью прекратили движение общественного транспорта.
• Во всех городах и селах Украины закрыли рестораны, ТРЦ, салоны красоты. Работают только продуктовые магазины, аптеки, АЗС, банки.

Законодательство о правах безработных

Закон устанавливает возможность безработного лица отказаться от предложенной вакансии. ФЗ «О занятости населения» закрепляется положение о том, что отказаться можно не более 2-х раз. Кроме этого, необходимо учесть:

1. Пособие приостанавливается на срок 3 месяца в случае отказа от вакансии.
2. Определяются признаки подходящей вакансии.
3. Устанавливаются размеры пособия и обучения лица в ЦЗ.

Закон дает определение вакансии, которая по мнению ЦЗ подходит гражданину. В него входят следующие признаки:

• Профессиональная направленность. Определяется в связи с последним местом работы.
• Размер труда. Он не должен составлять менее прожиточного минимума.
• Доступность нахождения. Место работы должно быть в транспортной доступности и не требовать переезда.

Вакансии, которые не имеют этих признаков не признаются подходящими. В этом случае гражданин имеет полное право отказа без лишения пособия.

Статья 77 Трудового кодекса предполагает несколько случаев расторжения трудовых отношений:

1. По соглашению сторон, когда договор прекращает действие в любое время на основании достигнутого соглашения между работником и работодателем.
2. Истечение срока трудового контракта.
3. Инициатива работника (личное заявление с просьбой об увольнении по собственному желанию).
4. Инициатива работодателя. Тому могут быть следующие причины:

• неудовлетворительный результат по итогам испытательного срока;
• увольнение работников в связи с ликвидацией организации;
• сокращение штатов;
• неудовлетворительный результат прохождения аттестации;
• неоднократное неисполнение трудовых обязанностей и дисциплинарного взыскания;
• прогул;
• нахождение на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и т.д.

1. Перевод к другому работодателю с согласия или по просьбе работника.
2. Отказ сотрудника от продолжения работы:

• после смены собственника;
• в связи с изменениями условий трудового контракта;
• при переводе на другую работу (по медицинским показаниям) или в другую местность при смене местонахождения работодателя.

1. Нарушения, не позволяющие продолжать работнику трудиться в организации далее.
2. Иные не зависящие от сторон обстоятельства.

Кого запрещено увольнять в карантин?

При увольнении действуют определенные исключения. Некоторых людей нельзя увольнять ни при каких обстоятельствах.

Работодатель не вправе инициировать расторжение трудового договора с такими работниками (статья 261 ТК):

1. Женщинами в положении.
2. Одинокими матерями, на воспитании которых находятся дети-инвалиды до 18 лет или малолетние дети (до 14 лет).
3. Лицами, на воспитании которых находятся указанные дети.
4. Кормильцем ребенка до трехлетнего возраста, в семьях с тремя и больше детьми. При условии, что второй родитель не работает.

Однако увольнение и этих категорий будет законным в таких ситуациях:

1. Компания ликвидируется.
2. Работник нарушил трудовую дисциплину и не исполняет свои обязанности.
3. При утрате доверия.
4. Совершен аморальный поступок сотрудником.
5. Сотрудник устроился на работу, предоставив поддельные документы.
6. Специалист применил физическое и/или психическое насилие в воспитании или обучении.

Похожие записи:

• С 2023 года могут поменяться правила экзаменов в ГИБДД: обзор изменений
• Резервный капитал предприятия: для чего нужен и на что его можно использовать
• Что будет за пересечение сплошной линии в 2022 году и новые изменения