Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое безработица. Объясняем простыми словами». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Безработица является отражением экономического неравновесия в стране. Уровень занятости и безработицы серьёзно влияет на смену фаз экономического цикла. Ситуация на рынке труда воздействует значительным образом на экономические и социальные процессы в обществе, а также может провоцировать социальные конфликты. В силу этих обстоятельств в экономической теории отведено отдельное место для изучения и анализа проблем, которые связаны с безработицей, её последствиями, а также мерам воздействия на рынок труда со стороны государства.
Классификация безработицы осуществляется исходя из причин, ее вызвавших. Существуют 2 основных типа безработицы:
- Вынужденная – это тот вид, который мы обычно подразумеваем, когда говорим о безработице: т. е. человек не имеет работы, ищет ее, и готов приступить к работе.
-
Естественная – подразумевается, что трудовая занятость снижается вследствие изменения структуры рынка труда: т. е. старые вакансии исчезают, появляются новые. Это может происходить по ряду причин: внедрение инновационных технологий, реструктуризация какой-либо отрасли экономики.
Пример: не так давно в СМИ появилась информация из Китая о компьютерной программе, которая в полном смысле этого слова заменила ведущего на новостном канале телевидения: голограмма внешнего вида реального ведущего, озвучивание новостей. Внедрение такой программы на всех телевизионных каналах сделает безработными сотни людей, потому что исчезнет вакансия телеведущего.
Кроме того, безработица может быть официально зарегистрированной или скрытой.
- Статистика зарегистрированной безработицы опирается только на сведения об официально взятых на учет безработных.
- Скрытая подразумевает наличие граждан, которые ищут работу, но не имеют официального статуса безработных.
Какая бывает безработица?
Фрикционная — это «нормальная» безработица, которая возникает потому, что рынок труда как и все остальные рынки не стоит на месте; люди меняют работу, и для того, чтобы найти новую, им нужно время. То есть в любой момент на рынке труда будут незанятые люди в поисках работы — по сути, они и составляют процент фрикционной безработицы.
Структурная безработица связана в первую очередь с производственными изменениями, когда спрос на какие-то профессии падает, и люди с соответствующим образованием оказываются не нужны рынку. Они не могут быстро найти другую работу: требуется время на переквалификацию. В результате возникает безработица.
Сумма структурной и фрикционной безработицы называется естественной безработицей, потому что она постоянно есть на рынке вне зависимости от политики государства в этой области и других факторов; её практически невозможно избежать.
Ещё есть сезонная и циклическая безработицы — они уже не входят в «естественную», а ещё их нельзя путать. Сезонная связана с временем года и циклами производства: например, в сельском хозяйстве зимой нужно меньше сотрудников, поэтому часть увольняют. Циклическая безработица же связана непосредственно с экономическими циклами и происходит в момент спада, когда сокращается объём ВНП, наблюдаются инфляция и падение спроса.
Наконец, институциональная безработица возникает из-за несовершенства рынка труда; чаще всего речь о том, что зарплаты в каком-то сегменте столь низкие, что человеку проще сидеть на пособии по безработице и не работать, чем работать за предлагаемую зарплату. Такая ситуация может возникать, например, когда срезая косты компании предлагают вакансии только с частичной занятостью, соответственно, могут платить зарплаты даже ниже МРОТ.
Закон «О занятости населения в РФ» от 19.04.91
Закон определяет сущность государственной политики занятости.
Методы государственное регулирование занятости и рынка труда
- экономические — сохранение, развитие, создание рабочих мест с помощью финансово-кредитной, инвестиционной и налоговой политики;
- законодательные — принятие законов о труде и занятости, о гарантиях соблюдения прав граждан и ответственности лиц, нарушающих трудовое законодательство
- организационные
- социальная поддержка на период трудоустройства (пособия по безработице; материальная помощь семьям безработных; общественные оплачиваемые работы; стипендии на период обучения);
- профессиональное обучение, переобучение, переквалификация органами по труду и занятости (система высшего, среднего и начального профессионального образования; система повышения квалификации и переподготовки кадров на производстве);
- перераспределение работников и трудоустройство населения (межрегиональное перераспределение рабочей силы; работа на различных предприятиях).
Причины и последствия безработицы
Факторов, которые могут инициировать рост безработицы множество. Можно выделить следующие основные причины безработицы:
- Структурные усовершенствования в экономике — появление и внедрение новых технологий и оборудования может привести к сокращению рабочих мест (машины «вытесняют» человека);
- Сезонные колебания — временные изменения в уровне производства продукции и предоставления услуг (а соответственно и в количестве рабочих мест) в отдельных отраслях;
- Цикличность экономики — во время спада или кризиса потребность в ресурсах, в том числе и трудовых, снижается;
- Демографические изменения — в частности рост трудоспособного населения может привести к тому, что спрос на рабочие места будет расти быстрее, чем их предложение, что и приведет к безработице;
- Политика в сфере оплаты труда — меры государства, профсоюзов или руководства компаний по повышению минимального размера оплаты труда, могут вызвать рост производственных издержек и снижение потребности в рабочей силе.
Виды безработицы, характеристика
Виды безработицы по причине возникновения с кратким описанием:
- Фрикционная — это добровольная разновидность безработицы. Она связана с уходом человека по собственному желанию с предыдущего места работы. Это может быть связано с переездом на новое место жительство, потребностью профессионального роста, сменой интересов. Поиск новой работы при фрикционной безработице обычно занимает от одного до трех месяцев.
- Структурная — это вынужденная безработица, связанная с различиями в структуре спроса и предложения на рынке труда. Например, профессия человека становится невостребованной из-за внедрения новых технологий или переноса производства в другой регион.
- Сезонная — определяется тем, что некоторые виды работ тесно связаны с конкретными временами года. Например, в курортных городах нанимают сотрудников летних кафе с мая по сентябрь. Особенностью данного вида безработицы является то, что ее легко спрогнозировать и учитывать при принятии решений.
- Циклическая — вынужденная безработица, связанная с состоянием экономики, ее спадами и подъемами. Например, при падении объемов производства предприятиям приходится сокращать сотрудников.
По степени наблюдаемости выделяют формы безработицы:
- Открытая — это полная потеря человеком его работы и доходов.
- Скрытая — человек переводится работодателем на неполную занятость или отправляется в неоплачиваемый отпуск. При этом он официально трудоустроен, но получает крайне низкие доходы или не получает их совсем. Это происходит по разным причинам: желание предприятия сохранить за собой сотрудников в надежде, что в ближайшем будущем экономическая ситуация улучшится; страх сотрудников потерять работу в малонаселенном пункте или накануне пенсии и т. д.
Также иногда выделяют виды безработицы по разным категориям граждан. Например, среди:
- молодежи;
- инвалидов;
- лиц предпенсионного возраста.
Для всестороннего раскрытия этого понятия потребуется отдельная статья. Вкратце можно сказать, что биржа труда создана не только для учета безработных, но и для проведения социальных исследований. Это нужно для правильной оценки ситуации с занятостью населения и для корректировки работы самой биржи. Опросы показывают, что среди безработных более 70 % людей с высшим и специальным образованием. Женщины считают себя менее адаптированными к современной жизни, чем мужчины (68 % против 43 %). Почти все зарегистрированные на бирже (93 %) желают получить работу, но лишь часть (65 %) согласны ради этого перепрофилироваться, а идти на работу с зарплатой ниже, чем их прежняя, согласны лишь около 27 % респондентов. Любопытный факт: не имея источников к существованию, кроме пособия по безработице, всего 1/5 часть (18 %) опрошенных согласны идти на любую предложенную работу. Остальные предпочитают оставаться безработными и ждать более подходящих вакансий.
Структурная безработица
Структурная безработица — связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют стурктуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой).
Данный вид безработицы возникает, если изменяется отраслевая или территориальная структура спроса на труд. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии производства происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Если спрос на работников данной профессии или в данном регионе падает, то появляется безработица. Высвобождающиеся работники не могут быстро изменить свою профессию и квалификацию или поменять место жительства и остаются какое-то время безработными.
Понятие рынка, конкуренции и монополии в экономической сфере общества.
Как родилась безработица
На заре нашей цивилизации занятость населения, не считая больных, составляла 100%. Расчет в те времена был прост: сколько напрягся, столько материальных благ и получил. Как только появились деньги и разделение труда, возник рынок. Теперь, чтобы поесть, можно было не охотиться и ничего не выращивать, а просто купить то, что нужно. Это требовало денег. Помимо криминальных методов, их можно было получить только одним способом — заработать деньги. То есть появилась и медленно росла зависимость людей от наличия работы как источника средств к существованию.
Этот принцип сохранился и по сей день. Сначала бездельников было мало, но время шло, города множились, население увеличивалось. Компании тех лет уже не могли обеспечить работой всех, а отдельные работники не могли конкурировать с более сильными производственными объединениями, они закрывали свои предприятия и пополняли ряды одиночек. Таким образом, число тех, кто не мог продать свою рабочую силу, постепенно увеличивалось, и сегодня это стало глобальной проблемой.
Как упоминалось выше, не все, кто не работает, являются безработными. Такой статус можно получить в специальных организациях, называемых службами занятости или советами по трудоустройству. Граждане не являются безработными:
- не торгуется на бирже;
- до 16 лет;
- пенсионеры по возрасту;
- инвалиды, которые не могут работать;
- официально зарегистрирован где-то на работе (хотя таковой нет);
- зарегистрирован на бирже труда, но 2 раза отказался от предоставленной вакансии или переподготовки;
- зарегистрировался на бирже труда, но не явился на очередную перерегистрацию в срок, обозначенный работниками службы занятости.
- зарегистрированы и соответствуют всем требованиям, но даже получили разовый доход, о котором сообщили в службу занятости.
Безработица — это социально-экономическое явление, которое толкает часть трудоспособного населения к безработице.
Острота проблемы безработицы обусловлена рядом причин:
- Люди — это особый вид экономических ресурсов. Если он не востребован экономикой, его обычно нельзя зарезервировать и положить «в морозилку до лучших времен». Потерянное рабочее время невосполнимо, и количество товаров, не произведенных сегодня из-за безработицы, не может быть компенсировано в будущем.
- Даже если человек не работает, он не может перестать потреблять и должен кормить себя и свою семью. Поэтому общество вынуждено искать средства, чтобы не дать безработным умереть с голоду или превратить их в бандитов. Но средства, направленные на эту цель, не становятся вознаграждением за производство новых товаров и, таким образом, не ведут к дальнейшему росту благосостояния всех граждан страны.
- Рост безработицы снижает спрос на товары на внутреннем рынке. Люди, не получающие зарплату, вынуждены довольствоваться прожиточным минимумом. Это затрудняет продажу товаров на внутреннем рынке. Таким образом, рост безработицы усугубляет экономические проблемы страны и ведет к дальнейшему снижению занятости.
- Безработица усугубляет политическую ситуацию в стране. Она является результатом растущего разочарования людей, которые не могут достойно обеспечить свои семьи и каждый день проводят в напряженном поиске работы.
- Рост безработицы может привести к увеличению числа преступлений, которые люди совершают, чтобы получить необходимые им товары.
Экономическими причинами безработицы являются:
- низкая цена труда (заработная плата), устанавливаемая покупателем (работодателем). В этом случае продавец (наемный работник) отказывается продавать свой труд бесплатно и ищет другого покупателя. В течение определенного периода времени он может оставаться безработным и классифицироваться как безработный.
- высокая цена труда (зарплата), которую требует продавец или профсоюз. Поведение покупателя (работодателя) на рынке труда определяется путем сравнения затрат на покупку рабочей силы и дохода, который он получит, используя ее в течение определенного периода времени, с затратами, которые он понесет, купив машину для замены рабочей силы, и результатом, который эта машина ему принесет. Если это сравнение будет в пользу машины, то предприниматель откажется от покупки труда и отдаст предпочтение машине. Труд человека не будет продан, а сам он останется без работы. Научно-технический прогресс и усложнение производства являются одними из причин роста безработицы в современных условиях.
- существует дефицит стоимости, а следовательно, и дефицит цены, в рабочей силе. В обществе всегда есть люди, которые не могут быть включены в производственный процесс, потому что у них нет труда как такового или есть труд такого низкого качества, что покупатель (работодатель) не будет его покупать. Это бродяги, инвалиды и т.д. Эта категория граждан, как правило, навсегда теряет работу и надежду ее найти и попадает в категорию застойных безработных.
Таким образом, основной причиной безработицы является дисбаланс на рынке труда. Этот дисбаланс особенно усугубляется во время экономических спадов, войн, стихийных бедствий и т.д.
Практика изучения безработицы в России выработала три основных подхода к исследованию этого явления.
Определенная группа экономистов изучает безработицу как недоиспользование экономически активного населения в общественном производстве.
Для других исследователей безработица — это ситуация, когда гражданин не может найти работу по независящим от него обстоятельствам.
Другие оценивают безработицу как следствие действия хозяйственного механизма, характеризующегося внутренними противоречиями рыночной экономики.
Все эти подходы имеют свой смысл существования. Каждая из них раскрывает авторский подход к сути этого явления.
Из закона «О занятости населения Российской Федерации»: «Безработные — трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовые ею заняться». При этом не учитывается оплата общественных работ по направлению службы занятости, а также выплата выходных пособий и среднего заработка работникам».
Одним из характерных проявлений макроэкономической нестабильности является наличие армии безработных. Критерии признания человека безработным обычно устанавливаются законами или правительственными документами и могут несколько отличаться в разных странах.
Уровень безработицы рассчитывается как отношение числа безработных к числу людей в составе рабочей силы и выражается в процентах.
Для того чтобы проанализировать проблему безработицы, необходимо сначала четко определить, кого считать безработным. Однако во всех определениях обычно присутствует несколько схожих характеристик. К ним относятся:
- Трудоспособный возраст, т.е. человек должен быть старше минимального возраста, при котором законодательство разрешает работу, но моложе возраста, при котором назначается пенсия по старости. Следовательно, молодые люди трудоспособного возраста или мужчины старше 60 и женщины старше 55 лет (в России) не могут считаться безработными, даже если они хотят работать, но не могут найти работу;
- Отсутствие постоянного источника дохода в течение определенного периода времени (например, одного месяца);
- Демонстративное желание человека найти работу (например, путем обращения в службу занятости и посещения работодателей, к которым служба направляет его на собеседование).
Только те, кто соответствует этим характеристикам, считаются безработными и учитываются при определении общего уровня безработицы в стране, т.е. доли безработных в общей численности населения.
Рассмотрим три категории населения в возрасте старше 16 лет.
Первая категория — это занятое или работающее население. Сюда входят люди, имеющие работу, и те, кто имеет работу, но временно не работает по каким-либо причинам (болезнь, отпуск).
Вторая категория — это безработные. К категории безработных относятся люди, которые не имеют работы, но активно ищут ее.
Третья категория — это люди, не входящие в состав рабочей силы. Это студенты, школьники, домохозяйки и те, кто просто не хочет работать по каким-либо причинам. Эта категория считается экономически неактивной частью населения.
В целом, люди первой и второй категорий составляют рабочую силу страны.
Появление безработных обусловлено:
- Во-первых, в условиях плановой экономики у нас было много нерентабельных предприятий — заводы, фабрики, госпредприятия и т.д. Убыточные предприятия — это те, которые не получают от продажи своей продукции того, что они потратили на ее производство. Государство постоянно поддерживало их. Сейчас многие предприятия пытаются выйти на безубыточность. Но не все из них были успешными. Например, оборудование на заводе старое и не может производить хорошую продукцию. Цены на продукты были подняты, а по таким ценам они никому не нужны. А завод закрыт. Его бывшие сотрудники остались без работы.
- Во-вторых, сокращается административный аппарат, который был необходим для старой плановой экономики. Многие специалисты-администраторы не нашли своего места в новых рыночных структурах — банках, биржах, фирмах, малых предприятиях и так далее. Они стали безработными.
- В-третьих, многие компании также начали высвобождать сотрудников, которые имеют хорошую специальность, являются работящими людьми. Это происходит из-за того, что компания выжила, но характер деятельности изменился. Эти люди также стали безработными.
- В-четвертых, многие работники стали «лишними», потому что прибыль предприятия стала зависеть от усилий, а не от количества работников. И если раньше тот же объем работы выполняли 10 человек, то теперь три человека могут выполнять эту работу за высокую зарплату. Таким образом, семеро остальных остались без работы.
Многие экономические школы предлагают анализ причин безработицы. Одно из самых ранних объяснений можно найти в работе английского экономиста-священника Т. Мальтуса (конец XVIII века) «Опыт о законе народонаселения». Мальтус заметил, что безработица была вызвана демографическими причинами, когда темпы роста населения превышали темпы роста производства. C. Маркс довольно подробно исследовал безработицу в «Капитале» (вторая половина 19 века). Он отметил, что с развитием технологий увеличивается масса и стоимость средств производства, приходящихся на одного работника. Это вызывает относительное отставание спроса на труд от темпов накопления капитала, и в этом кроется причина безработицы.
Классическая теория занятости, (А. Смит, Д. Рикардо, а также Дж. Милль, А. Маршалл), основана на убеждении, что рынок обладает достаточными возможностями для эффективной координации всех процессов, происходящих в сфере занятости, чтобы обеспечить полное использование имеющихся в обществе трудовых ресурсов. По мнению классиков, причиной безработицы являются слишком высокие зарплаты, которые создают избыточное предложение рабочей силы. Это результат определенных требований самих наемных работников. Свободная игра рыночных сил — спрос, предложение, заработная плата — обеспечит необходимую координацию в сфере занятости. Классические экономисты утверждали, что ставки заработной платы должны и будут падать. Общее снижение спроса на продукцию приведет к снижению спроса на труд и другие ресурсы. Если бы ставки заработной платы оставались на прежнем уровне, это немедленно привело бы к избытку рабочей силы, т.е. вызвало бы безработицу. Однако, поскольку производители не желают нанимать всех работников по первоначальным ставкам заработной платы, они считают выгодным нанимать этих работников по более низким ставкам заработной платы. Спрос на труд падает, и работники, которые не могут быть наняты по старым, более высоким ставкам заработной платы, вынуждены работать по новым, более низким ставкам. Если существует избыточное предложение труда, то снижение заработной платы должно уменьшить его, но в то же время увеличить спрос на труд. В этой ситуации, если заработная плата не снижается, чему препятствуют сами работники, их профсоюзы, они тем самым «добровольно» соглашаются на существование той или иной степени безработицы. Классические экономисты пришли к выводу, что недобровольная безработица невозможна. Любой человек, готовый работать по установленной рынком ставке заработной платы, может легко найти работу.
Неоклассическая концепция безработицы в наиболее последовательной форме была представлена известным британским экономистом А. Пигу в его книге «Теория безработицы», опубликованной в 1933 году.
Основные положения А. Пигу можно резюмировать следующим образом:
- Число работников, занятых в производстве, находится в обратной зависимости от уровня заработной платы, т.е. чем выше заработная плата, тем ниже занятость;
- равновесие, преобладавшее до Первой мировой войны (1914-1918 гг.), объясняется тем, что заработная плата в результате свободной конкуренции между работниками была зафиксирована на уровне, обеспечивающем почти полную занятость; и
- усиление роли профсоюзов после Первой мировой войны и введение государственного страхования по безработице сделали заработную плату негибкой и поддерживали ее на слишком высоком уровне, что стало причиной массовой безработицы
- для достижения полной занятости необходимо снизить заработную плату.
Таким образом, в неоклассической модели рыночная экономика способна использовать все трудовые ресурсы, но только при условии гибкости заработной платы.
Согласно неоклассицизму, в рыночной экономике может быть только добровольная безработица.
Кейнсианская концепция занятости последовательно и тщательно доказывает, что в рыночной экономике безработица является не добровольной (в неоклассическом смысле), а недобровольной. Согласно Кейнсу, неоклассическая теория действует только на отраслевом, микроэкономическом уровне и поэтому не может ответить на вопрос, что определяет фактический уровень занятости в экономике в целом. Кейнс показал, что уровень занятости так или иначе связан с уровнем эффективного спроса и что существование неполной занятости, т.е. безработицы, обусловлено ограниченным спросом на товары. Кейнс также утверждал, что 3-4% населения остаются безработными из-за противоречивого характера экономики, ее структурной перестройки и технологического обновления.
Излагая свои взгляды, Кейнс опровергает теорию А. Пигу и показывает, что безработица присуща рыночной экономике и является результатом ее собственных законов. Согласно кейнсианской теории, рынок труда может находиться в равновесии не только в случае полной занятости, но и в случае безработицы. Это можно объяснить тем, что, согласно Кейнсу, предложение труда зависит от величины номинальной заработной платы, а не от ее реального уровня, как считали классики. Таким образом, когда цены растут, а реальная заработная плата падает, работники не отказываются работать. Спрос на труд, предлагаемый предпринимателями на рынке, является функцией реальной заработной платы, которая изменяется в зависимости от изменения уровня цен: Когда цены растут, работники могут купить меньше товаров и услуг, и наоборот. В результате Кейнс делает вывод, что уровень занятости в большей степени зависит не от работников, а от предпринимателей, поскольку спрос на труд определяется не ценой труда, а уровнем эффективного спроса на товары и услуги. Когда эффективный спрос в обществе недостаточен, поскольку он определяется в основном предельной склонностью к потреблению, которая падает по мере роста дохода, занятость достигает равновесия в точке ниже уровня полной занятости.
Из кейнсианской концепции следуют два важных вывода:
- гибкость цен на товарном и денежном рынках и заработной платы на рынке труда не является условием полной занятости; даже если бы они упали, это не привело бы к сокращению безработицы, как считали неоклассики, поскольку при падении цен ожидания владельцев капитала относительно будущих прибылей снижаются;
- для повышения занятости необходимо активное вмешательство государства в жизнь общества, поскольку рыночные цены не способны поддерживать равновесие при полной занятости. Средством борьбы с безработицей является экспансионистская политика государства, основанная в основном на использовании фискальных инструментов. Изменяя налоги и бюджетные расходы, правительство может влиять на совокупный спрос и уровень безработицы.
В настоящее время также существуют различные экономические школы. Например, Лондонская школа экономики и политических наук, факультет Лондонского университета. Школа была основана в 1895 году. Девиз школы «rerum cognoscere causas», принятый в 1922 году, означает «знать причину вещей».
В 2010 году Кристофер Писсаридес, экономист из Лондонской школы экономики, и Питер Даймонд и Дейл Мортенсен, представляющие США, были удостоены Нобелевской премии по экономике. Премия была присуждена за исследования рынков с использованием моделей поискового «трения» в макроэкономике.
Последствия безработицы
Полезно различать экономические последствия безработицы на национальном и индивидуальном уровнях. На национальном уровне безработица снижает ВВП. Как и любое явление, безработица имеет как положительные, так и отрицательные последствия.
Для отдельных людей безработица означает потерю постоянного заработанного дохода, убивает инициативу, создает неопределенность. Безработица может позволить компаниям снизить цену на рабочую силу.
Она не только имеет негативные последствия, но безработица является одним из условий нормального и бесперебойного функционирования экономики.
Она обеспечивает формирование трудового резерва как важного фактора развития рыночной экономики, которая постоянно обеспечивает спрос на рабочую силу. Безработица обеспечивает перераспределение рабочей силы, необходимой для производства. Снижение уровня безработицы дает весомый, действенный сигнал работнику о том, что его профессия, опыт, трудовые навыки устарели, уровень квалификации не соответствует сегодняшним требованиям, поэтому стимулирует работника к повышению квалификации.
Социальные последствия безработицы заключаются в разрушении веры людей во всеобщую занятость, в обязательный труд. Безработица снижает доходы семьи, усиливает дифференциацию населения, подавляет нравственные основы его поведения, ведет к деградации человека, ухудшает социально-психологический климат в обществе. Анализ статистических данных показывает, что с увеличением числа безработных уменьшается и количество заключенных браков.
Последствиями безработицы могут быть социальное возмущение и даже социальный взрыв. Это возможно, если его размер превышает допустимое значение. В зарубежной литературе критическим значением считается уровень безработицы более 10-12%.
Положительные последствия безработицы:
- Безработица способствует росту предпринимательской активности в стране.
- Призывать граждан повышать свою квалификацию и уровень образования.
- Активность населения растет, развивается производство.
- Рост безработицы в краткосрочной перспективе может снизить инфляцию.
- Ценность работы возрастает.
- Безработные формируют в экономике резерв рабочей силы, который может быть использован для экономического роста.
Негативные последствия безработицы:
- Безработица снижает доходы в обществе и уменьшает совокупный спрос.
- Снижение квалификации работников, которые остаются без работы в течение длительного периода времени.
- Ухудшение качества жизни безработных и их семей.
- Снижается рождаемость, уменьшается продолжительность жизни, увеличивается утечка мозгов в зарубежные страны.
- Безработица приводит к росту преступности в обществе.
- В условиях высокой безработицы государственные расходы на социальное обеспечение безработных растут. В результате увеличивается налоговое бремя на работающих людей.