Промо-ролик

«Кадры решают всё!»

Развитие молодёжного самоуправления, Вовлечение молодёжи в занятие творческой деятельностью, Формирование у молодёжи традиционных семейных ценностей

3 Декабря 2018 - 3 Декабря 2019

Город Ноябрьск

Проект принимал/принимает участие в следующих конкурсах:

Цель: Сверхзадача – построение гражданского общества, через воспитание социально активного поколения. Цель – создать пространство для самовыражения индивидуального, личного отношения к происходящей действительности, через формирование лидерских качеств у участников проекта.

Команда:

Студсовет НКПиИТ

Руководитель проекта:

Шерстнев Алексей

Оценка пользователей:

0


Оценка экспертов:

0


1 комментарий

Краткая аннотация проекта

Данный проект является комплексным. «Кадровый резерв» - это проект, предполагающий подготовку лидеров в рамках деятельности органов студенческого самоуправления. 4 различных по тематике сюжетных блока. В проекте предусматривается реализация комплекса взаимоувязанных мероприятий по созданию эффективных инструментов и мероприятия последовательно выполняются на протяжении всего срока действия проекта.

Описание проблемы, решению/снижению остроты которой посвящен проект

Социологические исследования, проводимые на федеральном уровне, в мае 2009 года позволяют определить целый ряд проблем, на решение которых направлен проект: • ухудшение состояния здоровья молодежи; • несоответствие жизненных установок, ценностей и моделей поведения молодых людей потребностям современного общества; • социальная изолированность молодых людей; • проблема недостаточной информированности молодежи о проводимых проектах, направлениях работы; • отсутствие у молодежи интереса к участию в общественно-политической жизни общества; • отсутствие национальной и социокультурной определенности молодежи и патриотического сознания у молодежи. Перечисленные проблемы требуют системного решения, так как проявляются во всех сферах жизнедеятельности молодежи на фоне роста социальной апатии молодежи, роста в ее среде нетерпимости, этнического и религиозно-политического экстремизма. Вместе с тем, молодежь обладает значительным потенциалом, который используется не в полной мере – мобильностью, инициативностью, восприимчивостью к инновационным изменениям, новым технологиям, способностью противодействовать негативным вызовам. Именно эти задачи призван решать данный проект. Формирование «Кадрового резерва» - это главная задача сейчас, потому что завтра сегодняшние школьники будут нашими лидерами и они должны быть подготовлены и конкурентоспособны.

Актуальность проекта для молодежи

Проект направлен на вовлечение молодежи в творческую деятельность, повышение ее гражданской активности и формирование здорового образа жизни молодого поколения. Ориентиром деятельности при реализации проекта является повышение конкурентоспособности российской молодежи посредством увеличения числа молодых людей, обладающих набором важнейших компетенций: способность генерировать инновации, осознанное и ответственное социальное поведение, активное гражданское участие в общественной жизни.

Соответствие основам государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденным распоряжением правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014г. №2403-р

Соответствует. Проект разработан с учетом направлений, предлагаемых в основных стратегических документах федерального уровня: • Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации на период до 2016 года, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2006 г. № 1760-р (в редакции распоряжений Правительства Российской Федерации от 12 марта 2008 г. № 301-р, от 28 февраля 2009 г. № 251-р, от 16 июля 2009 г. № 997-р); • Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р; • Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2012 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 № 1663-р

Основные целевые группы, на которые направлен проект

студенты 15-22 лет

Основная цель проекта

Сверхзадача – построение гражданского общества, через воспитание социально активного поколения. Цель – создать пространство для самовыражения индивидуального, личного отношения к происходящей действительности, через формирование лидерских качеств у участников проекта.

Задачи проекта

Проект направлен на решение следующих задач: 1) Создание условий для эффективного и адекватного поведения молодежи в социальной среде; 2) Стимулирования инновационного поведения молодежи; 3) Создание условий для развития лидерского потенциала молодежи; 4) Создание условий для развития гражданско-патриотических качеств молодежи, формирование личной идентичности; 5) Вовлечение молодежи в социальную активную деятельность, стимулирование социально-значимых инициатив для молодежи

Методы реализации

Механизм реализации проекта предусматривает программно-целевой метод управления, что позволяет оперативно и с максимальной степенью управляемости применять новые инструменты и технологии реализации приоритетов молодежной политики. Накопленный опыт в части управления проектами показывает, что данный инструмент является действенным и удобным для реализации.

Календарный план реализации проекта

1. 1. Подготовительный этап – оформление проекта, подбор методического материала.

01.12.18 - 03.12.18

1 проект разработан и подан на конкурс грантовой поддержки. Получен грант. 50 человек актива студенческого совета заряжены на деятельность и дальнейшую реализацию проекта.

2. 2. Основной этап - 3 тематические смены.

25.01.19 - 21.04.19

50 человек первокурсников вовлечены в деятельность студенческого совета.

3. 3. Заключительный этап.

11.08.19 - 25.08.19

50 человек принимают участие в профильной выездной смене.Анализ проделанной работы, награждение лучших участников, формирование из числа участников «Кадрового резерва» для дальнейшей реализации данного проекта.

Ожидаемые результаты

Количественные результаты

Результатами реализации Проекта будут являться: 1) динамика увеличения количества молодежи, включенной в проект на протяжении срока реализации; 2) увеличение числа молодых людей, участвующих в мероприятиях (конкурсах, фестивалях, конвентах, выставках) в сравнении с прошлым годом; 3) увеличение количества молодых людей, принимающих участие в мероприятиях по поддержке талантливой молодежи; 4) увеличение числа молодежи, ставших призерами всероссийских, межрегиональных и международных конкурсов, фестивалей; 5) увеличение числа молодежи, вовлеченной в мероприятия творческой направленности; 6) увеличение доли молодежи, вовлеченной в объединения; 7) степень готовности молодых людей принимать участие в деятельности студенческого совета; 8) увеличение количества молодых людей, занимающихся волонтерской и добровольческой деятельностью (как в традиционном понимании, так и с точки зрения помощи в организации мероприятий); 9) количество социально-значимых проектов студенческого совета; 10) увеличение количества молодых людей, вовлеченных в мероприятиях по пропаганде здорового образа жизни; 11) увеличение подписчиков сообщества "Одно интересное место"; 12) увеличение количества информационных материалов о деятельности в СМИ.

Качественные результаты

Система подготовки лидеров студенческого самоуправления работает самостоятельно. Ежегодно включая новых участников в процесс.

Мультипликативность

Возможнополная мультипликативность во всех муниципальных образованиях ЯНАО.

Детализированная смета расходов

1. Спортивный инвентарь, настольные и интеллектуальные игры


Стоимость (ед.) 10000 руб.

Кол-во единиц 1

Всего 10000 руб.

2. Оплата по договорам: -руководитель творческой программы (Студенческий совет) - спортинструктор (гонорар) - тренер-технолог (проведение тренинга на командообразование)


Стоимость (ед.) 30000 руб.

Кол-во единиц 1

Всего 30000 руб.

3. Атрибутика для орггруппы (Брендбук)


Стоимость (ед.) 20000 руб.

Кол-во единиц 1

Всего 20000 руб.

Предполагаемые суммы софинансирования

За счет средств муниципальных бюджетов

Возможно привлечение спонсорских средств.

Сумма 50000 руб.


За счет внебюджетных средств

За счет средств, выделенных администрацией колледжа: 1. Канцелярия 2. Аренда помещения 3. Оборудование музыкальное, компьютерная техника, проектор 4. Дизайнерская разработка брендбука 5. Фото и видео

Сумма 150000 руб.

Приложения

Проект прилагается.

Файлы для загрузки:

Proekt_Sherstneva_A.V..doc

Пожалуйста, оцените этот проект

Комментарии

Эксперт: Галиева Лилия
Удалить Редактировать

10 Декабря 2018

Давайте по порядку. 1. Давайте все-таки больше конкретики! Например в блоке Аннотация проекта вы пишите: "предполагающий подготовку лидеров в рамках деятельности органов студенческого самоуправления. 4 различных по тематике сюжетных блока" Почему не говорите, что за 4 блока? такая общая фраза, ну совсем непонятно, что будете делать! 2. Описание проблемы. Данные 2009 года - это данные 10-летней давности! За 10 лет в Ноябрьске столько всего произошло, столько всего сделано для молодежи, и самой молодежью! Давайте не будем принижать деятельность этих почти 10 лет! 3. Цель: создать пространство для самовыражения через формирование лидерских качеств? а не наоборот? лидерские качества, компетенции формируют пространство, может так? И, конечно, цель не конкретна, не измерима. Подумайте над ней. 4. Методы реализации. хоть один конкретный метод, ну пожалуйста! ведь просто общие слова. Вы пишите, что знаете какой-то метод, который показал себя отлично - ну так напишите его. Но так, чтобы было понятно. 5. Ну и наконец-то, оказывается, что вы будете делать 3 тематические лагерные смены? так? почему про это нет нигде? ни в целях, ни в задачах? если вы напишите это, то тогда станет все намного понятнее. Но если это смены - то у вас совсем нет питания. ИЛи все-таки это не лагерные смены? тогда что? Друзья, общая мысль - что вы хотите, чтобы ребята были лидерами социальных изменений - она прослеживается. Но вот КАК вы собираетесь это делать - не понятно, к сожалению, совсем.